La firma de asesoría migratoria Five Star International ha difundido un boletín del Ministerio del Interior fechado el 27 de julio, recordando a más de cinco millones de titulares del Estatus del Esquema de Asentamiento de la UE (EUSS) que mantengan actualizadas sus cuentas en UKVI. A partir de principios de 2026, las aerolíneas realizarán controles automáticos de eVisa en el check-in; datos de pasaporte desactualizados podrían provocar denegaciones de embarque o inspecciones secundarias prolongadas a la llegada.
El aviso también confirma que el Ministerio del Interior está simplificando el proceso para pasar de estatus preasentado a asentado: ahora los solicitantes deben demostrar 30 meses de residencia dentro del último período de cinco años, en lugar del requisito anterior que permitía ausencias de hasta seis meses en cualquier período de 12 meses. UKVI ha comenzado a convertir automáticamente a los titulares elegibles utilizando datos de HMRC y DWP, y enviará correos electrónicos directamente a los beneficiarios.
![UKVI insta a los titulares del Esquema de Asentamiento de la UE a actualizar sus documentos de identidad antes de las verificaciones electrónicas de visas en 2026]()
Para empleadores y universidades que dependen de nacionales de la EEE y Suiza, el mensaje es claro: aseguren que el personal y los estudiantes suban los nuevos números de pasaporte tan pronto como renueven sus documentos y planifiquen comunicaciones internas con suficiente antelación antes de los viajes del verano de 2026. No hacerlo podría afectar los plazos de proyectos si los empleados quedan varados en el extranjero o sufren retrasos en los puertos del Reino Unido.
Los equipos de movilidad también deben ajustar los procesos de verificación del derecho a trabajar. Dado que el estatus digital será la principal prueba a partir de 2026, las fotocopias de las viñetas de pasaporte que estén por expirar ya no serán válidas. Una auditoría de los sistemas de recursos humanos para verificar que la captura del código de compartición eVisa esté integrada ayudará a evitar sanciones civiles bajo la Ley de Inmigración.
El aviso también confirma que el Ministerio del Interior está simplificando el proceso para pasar de estatus preasentado a asentado: ahora los solicitantes deben demostrar 30 meses de residencia dentro del último período de cinco años, en lugar del requisito anterior que permitía ausencias de hasta seis meses en cualquier período de 12 meses. UKVI ha comenzado a convertir automáticamente a los titulares elegibles utilizando datos de HMRC y DWP, y enviará correos electrónicos directamente a los beneficiarios.
Para empleadores y universidades que dependen de nacionales de la EEE y Suiza, el mensaje es claro: aseguren que el personal y los estudiantes suban los nuevos números de pasaporte tan pronto como renueven sus documentos y planifiquen comunicaciones internas con suficiente antelación antes de los viajes del verano de 2026. No hacerlo podría afectar los plazos de proyectos si los empleados quedan varados en el extranjero o sufren retrasos en los puertos del Reino Unido.
Los equipos de movilidad también deben ajustar los procesos de verificación del derecho a trabajar. Dado que el estatus digital será la principal prueba a partir de 2026, las fotocopias de las viñetas de pasaporte que estén por expirar ya no serán válidas. Una auditoría de los sistemas de recursos humanos para verificar que la captura del código de compartición eVisa esté integrada ayudará a evitar sanciones civiles bajo la Ley de Inmigración.
Fuente: Five Star International
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