इमिग्रेशन सलाहकार फर्म फाइव स्टार इंटरनेशनल ने 27 जुलाई की होम ऑफिस बुलेटिन जारी की है, जिसमें पांच मिलियन से अधिक EU सेटलमेंट स्कीम (EUSS) स्टेटस धारकों को अपने UKVI अकाउंट्स अपडेट रखने की सलाह दी गई है। 2026 की शुरुआत से, कैरियर्स चेक-इन पर ऑटोमैटिक eVisa जांच करेंगे; पुराने पासपोर्ट विवरण के कारण बोर्डिंग से इनकार या आगमन पर लंबी सेकेंडरी जांच हो सकती है। नोटिस में यह भी पुष्टि की गई है कि होम ऑफिस प्री-सेटल्ड से सेटल्ड स्टेटस के रास्ते को सरल बना रहा है: अब आवेदकों को पिछले पांच वर्षों की योग्यता अवधि में 30 महीने का निवास प्रमाण देना होगा, जो पहले की तुलना में कम है, जहां गैर-मौजूदगी छह महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए थी। UKVI ने HMRC और DWP डेटा का उपयोग कर पात्र धारकों को स्वचालित रूप से कन्वर्ट करना शुरू कर दिया है और सीधे लाभार्थियों को ईमेल करेगा। EEA और स्विस नागरिकों पर निर्भर नियोक्ताओं और विश्वविद्यालयों के लिए संदेश स्पष्ट है: जैसे ही दस्तावेज़ नवीनीकृत हों, कर्मचारियों और छात्रों को नए पासपोर्ट नंबर अपलोड करने के लिए कहें और 2026 की गर्मियों की यात्रा से पहले आंतरिक संचार की योजना बनाएं। ऐसा न करने पर कर्मचारी विदेश में फंसे या UK पोर्ट्स पर देरी का सामना कर सकते हैं, जिससे परियोजना की समयसीमा प्रभावित हो सकती है। मोबिलिटी टीमों को भी राइट-टू-वर्क प्रक्रियाओं को समायोजित करना चाहिए। क्योंकि 2026 तक डिजिटल स्टेटस प्राथमिक प्रमाण बन जाएगा, इसलिए समाप्त हो रहे पासपोर्ट विगनेट की फोटोकॉपी पर्याप्त नहीं होगी। HR सिस्टम का ऑडिट कर यह सुनिश्चित करना कि eVisa शेयर-कोड कैप्चर शामिल है, इमिग्रेशन एक्ट के तहत नागरिक दंड से बचने में मदद करेगा।
स्रोत: Five Star International
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