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El Departamento de Estado reanuda las entrevistas para la Visa de Diversidad tras orden judicial; el tiempo corre hacia la fecha límite del 30 de septiembre

sept. 15, 2026
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El Departamento de Estado reanuda las entrevistas para la Visa de Diversidad tras orden judicial; el tiempo corre hacia la fecha límite del 30 de septiembre
Un informe de estado presentado el 14 de septiembre en un tribunal federal revela que el Departamento de Estado ha programado 147 entrevistas y reentrevistas para la Lotería de Visas de Diversidad (DV-2026) desde el 28 de agosto, cuando un juez en California anuló la suspensión del procesamiento de estas visas. Hasta ahora, solo se han realizado 11 entrevistas, dejando a cientos de seleccionados pendientes de ser procesados antes del cierre del año fiscal, el 30 de septiembre. La agencia también confirmó que retiró las directrices que habían congelado la emisión de visas de inmigrante para ciudadanos de 75 países, instruyendo a los consulados a contactar a los solicitantes afectados y, de ser necesario, coordinar nuevos exámenes médicos o recopilar documentos actualizados. Los demandantes en el caso Medani contra Trump han solicitado al tribunal que declare al gobierno en desacato por la lentitud en la implementación y que ordene horas extras los fines de semana en los consulados. Para los programas de movilidad global, el limitado número de visas DV es una advertencia sobre los retrasos en el procesamiento: empleados con familiares seleccionados en la DV aún pueden enfrentar incertidumbre y viajes de emergencia. Los equipos legales deben monitorear diariamente los boletines de programación de las embajadas y aconsejar a los solicitantes no presentarse en los consulados sin una notificación por escrito. Si el Departamento de Estado no logra finalizar las aprobaciones antes del 30 de septiembre, las visas restantes expirarán, lo que podría desencadenar litigios adicionales. Las empresas que emplean a dependientes seleccionados en la DV deben preparar planes de contingencia ante posibles lapsos en la autorización de trabajo durante el cuarto trimestre.
Fuente: NepYork

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