
En un giro dramático para miles de universidades, colegios e instituciones de investigación en Estados Unidos, el Tribunal de Distrito de Massachusetts emitió el 14 de septiembre de 2026 una orden judicial preliminar a nivel nacional que detiene el intento del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de reemplazar el periodo de admisión indefinido conocido como “duración del estatus” (D/S) por fechas fijas de validez de visa para estudiantes F-1, visitantes de intercambio J-1 y representantes de medios I. La regla final de 160 páginas, publicada el 17 de julio y que debía entrar en vigor el 15 de septiembre, habría obligado a estudiantes y académicos internacionales a solicitar extensiones ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) cada dos o cuatro años, pagar nuevas tarifas y arriesgarse a perder su estatus mientras sus solicitudes estaban en trámite. Más de un millón de registros activos en SEVIS se habrían visto afectados.
Asociaciones universitarias, sindicatos y grupos de derechos civiles presentaron demandas argumentando que el DHS excedió su autoridad legal, ignoró datos que mostraban una disminución en las tasas de permanencia irregular y no consideró adecuadamente los costos de cumplimiento, estimados en 1.500 millones de dólares para escuelas y empleadores. El juez Dennis Saylor IV coincidió en que los demandantes tenían altas probabilidades de éxito, calificando la regla como “arbitraria y caprichosa” bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, y advirtió que su implementación causaría un daño irreparable inmediato a las instituciones que se preparaban para emitir nuevos documentos I-20 y DS-2019 para el ciclo de admisiones de primavera.
Además, señaló que el cambio regulatorio socavaría la competitividad de EE.UU. para atraer talento global, justo cuando destinos competidores como Canadá y Reino Unido están ampliando las opciones de trabajo post-estudio. En la práctica, la orden significa que los estudiantes internacionales y visitantes de intercambio podrán seguir recibiendo admisiones bajo D/S y usar extensiones en SEVIS en lugar de presentar el Formulario I-539 ante USCIS. Sin embargo, los Oficiales Designados de las Escuelas (DSO) y los Oficiales Responsables (RO) deben estar preparados para posibles apelaciones gubernamentales o una nueva reglamentación.
Los empleadores que contaban con esta regla para reducir la “inactividad” de graduados STEM en OPT deben reevaluar sus planes de cumplimiento. Para las empresas multinacionales, la decisión evita una oleada de brechas en autorizaciones de trabajo, interrupciones en viajes y reverificaciones I-9 que habrían complicado la planificación de asignaciones invernales. Las universidades instan a los estudiantes a no adelantar sus planes de viaje, enfatizando que las prácticas de admisión permanecen sin cambios, al menos por ahora.
Asociaciones universitarias, sindicatos y grupos de derechos civiles presentaron demandas argumentando que el DHS excedió su autoridad legal, ignoró datos que mostraban una disminución en las tasas de permanencia irregular y no consideró adecuadamente los costos de cumplimiento, estimados en 1.500 millones de dólares para escuelas y empleadores. El juez Dennis Saylor IV coincidió en que los demandantes tenían altas probabilidades de éxito, calificando la regla como “arbitraria y caprichosa” bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, y advirtió que su implementación causaría un daño irreparable inmediato a las instituciones que se preparaban para emitir nuevos documentos I-20 y DS-2019 para el ciclo de admisiones de primavera.
Además, señaló que el cambio regulatorio socavaría la competitividad de EE.UU. para atraer talento global, justo cuando destinos competidores como Canadá y Reino Unido están ampliando las opciones de trabajo post-estudio. En la práctica, la orden significa que los estudiantes internacionales y visitantes de intercambio podrán seguir recibiendo admisiones bajo D/S y usar extensiones en SEVIS en lugar de presentar el Formulario I-539 ante USCIS. Sin embargo, los Oficiales Designados de las Escuelas (DSO) y los Oficiales Responsables (RO) deben estar preparados para posibles apelaciones gubernamentales o una nueva reglamentación.
Los empleadores que contaban con esta regla para reducir la “inactividad” de graduados STEM en OPT deben reevaluar sus planes de cumplimiento. Para las empresas multinacionales, la decisión evita una oleada de brechas en autorizaciones de trabajo, interrupciones en viajes y reverificaciones I-9 que habrían complicado la planificación de asignaciones invernales. Las universidades instan a los estudiantes a no adelantar sus planes de viaje, enfatizando que las prácticas de admisión permanecen sin cambios, al menos por ahora.
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