Líderes de Emiratos Árabes Unidos e India reafirman alianza de movilidad en llamada telefónica por cumpleaños

El presidente de los Emiratos Árabes Unidos, Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, y el primer ministro de India, Narendra Modi, aprovecharon una llamada telefónica de felicitación el 18 de septiembre —día del cumpleaños del líder indio— para evaluar el Acuerdo Integral de Asociación Económica (CEPA), que entró en vigor en 2023. Según la agencia estatal WAM, ambos líderes revisaron los avances en las disposiciones sobre movilidad laboral, la cooperación aduanera y los planes para centros conjuntos de desarrollo de habilidades que faciliten el despliegue más ágil de profesionales indios en los Emiratos. India es la mayor fuente de expatriados en los EAU, con más de 3,5 millones de trabajadores, y el comercio bilateral alcanzó los 85.000 millones de dólares en 2025/26. Ejecutivos de empresas de reclutamiento señalan que las cláusulas de reconocimiento mutuo de CEPA para las cualificaciones en ingeniería y enfermería ya han reducido en un 30 % los tiempos de validación de credenciales, mientras que el canal piloto de permisos de trabajo acelerados para pymes indias se amplió discretamente el mes pasado de 50 a 200 empresas participantes. Sheikh Mohamed y Modi también encargaron a sus equipos acelerar las negociaciones para un corredor de viajeros confiables que utilice pasaportes electrónicos biométricos y preautorización, lo que podría reducir horas en los trámites de llegada en los aeropuertos de Dubái y Abu Dabi. Fuentes de la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) de los EAU confirman que un grupo técnico se reunirá en Abu Dabi la próxima semana. Para los profesionales de la movilidad global, esta alianza reforzada promete facilitar la rotación de equipos indios en zonas francas y proyectos energéticos de los EAU, aunque expertos advierten que aún existen límites en ciertas categorías semi-cualificadas. Por ello, los empleadores deben estar atentos a las próximas circulares del ICP y asegurarse de que los contratos laborales cumplan con las nuevas normas de transferencia de protección salarial que aplicarán a los nacionales indios desde enero de 2027. La decisión de los líderes de situar los temas de movilidad en un nivel estratégico confirma que los intercambios humanos seguirán siendo clave en la relación económica entre EAU e India, una garantía bienvenida para las empresas del CCG que dependen del talento indio.