Przywódcy ZEA i Indii potwierdzają partnerstwo w zakresie mobilności podczas urodzinowej rozmowy telefonicznej

Prezydent Zjednoczonych Emiratów Arabskich, szejk Mohamed bin Zayed Al Nahyan, oraz premier Indii Narendra Modi wykorzystali gratulacyjną rozmowę telefoniczną 18 września – w dniu urodzin indyjskiego przywódcy – aby podsumować postępy w ramach Kompleksowej Umowy o Partnerstwie Gospodarczym (CEPA), która weszła w życie w 2023 roku. Według państwowej agencji informacyjnej WAM, obaj liderzy omówili postępy w zakresie przepisów dotyczących mobilności pracowniczej, współpracy celnej oraz planów utworzenia wspólnych centrów rozwoju umiejętności, które ułatwią płynniejsze zatrudnianie indyjskich specjalistów w Emiratach. Indie dostarczają największą grupę ekspatów w ZEA – ponad 3,5 miliona pracowników – a handel dwustronny osiągnął wartość 85 miliardów dolarów w latach 2025/26. Przedstawiciele firm rekrutacyjnych podkreślają, że klauzule CEPA dotyczące wzajemnego uznawania kwalifikacji inżynierskich i pielęgniarskich skróciły już czas potwierdzania dokumentów o 30%, a pilotażowy program szybkiego wydawania pozwoleń na pracę dla indyjskich MŚP został w zeszłym miesiącu cicho rozszerzony z 50 do 200 firm. Szejk Mohamed i Modi zlecili również urzędnikom przyspieszenie rozmów na temat korytarza dla zaufanych podróżnych, wykorzystującego biometryczne e-paszporty i procedury wstępnej odprawy, co może skrócić formalności przy przylotach na lotniska w Dubaju i Abu Zabi o kilka godzin. Źródła z Federalnego Urzędu ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) potwierdzają, że techniczna grupa robocza spotka się w przyszłym tygodniu w Abu Zabi. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej pogłębiające się partnerstwo oznacza łatwiejszą rotację indyjskich zespołów projektowych w strefach wolnocłowych ZEA i projektach energetycznych, jednak eksperci ostrzegają, że limity kwotowe w niektórych kategoriach prac półwykwalifikowanych nadal obowiązują. Pracodawcy powinni więc uważnie śledzić nadchodzące okólniki ICP i zadbać, by umowy o pracę były zgodne z nowymi przepisami dotyczącymi ochrony wynagrodzeń przy transferze pracowników, które będą obowiązywać obywateli Indii od stycznia 2027 roku. Decyzja liderów o umieszczeniu kwestii mobilności na strategicznym poziomie sygnalizuje, że przepływy ludzkie pozostaną kluczowym elementem relacji gospodarczych ZEA i Indii – co jest dobrą wiadomością dla firm, których działalność w krajach GCC opiera się na indyjskich talentach.