UAEの大統領シェイク・モハメド・ビン・ザイード・アルナハヤンとインドの首相ナレンドラ・モディは、9月18日のモディ首相の誕生日に祝電の電話を通じて、2023年に発効した包括的経済連携協定（CEPA）の進捗状況を確認しました。国営通信社WAMによると、両首脳は労働移動の取り決め、税関協力、インド人専門家のUAEへの円滑な派遣を支援する共同スキル開発センターの計画について話し合いました。インドはUAE最大の外国人労働者供給国であり、350万人以上の労働者が在住。2025/26年度の二国間貿易額は850億ドルに達しています。人材紹介会社の幹部によれば、CEPAの相互認証条項により、エンジニアリングや看護資格の証明手続きがすでに30％短縮され、インドの中小企業向けのパイロット高速労働許可制度も先月、参加企業数が50社から200社に静かに拡大されました。シェイク・モハメドとモディはまた、生体認証電子パスポートと事前審査を活用した信頼旅行者回廊の交渉加速を担当者に指示し、ドバイとアブダビ空港での入国手続き時間の大幅短縮を目指しています。UAE連邦身分・市民権・税関・港湾保安局（ICP）の関係者は、技術作業部会が来週アブダビで開催されることを確認しました。グローバル人材移動の専門家にとって、この深化するパートナーシップは、インドのプロジェクトチームがUAEのフリーゾーンやエネルギー事業により容易に出向できることを意味しますが、一部の準技能職種には依然として割当上限があるため注意が必要です。雇用主は今後発表されるICPの通達を注視し、2027年1月からインド人労働者に適用される新たな賃金保護移転ルールに準拠した雇用契約を整備することが求められます。両首脳が人の移動問題を戦略的レベルで位置づけたことは、UAEとインドの経済関係において人的交流が引き続き重要な柱であることを示しており、GCC地域でインド人材に依存する企業にとっては心強いメッセージとなっています。
