Les dirigeants des Émirats arabes unis et de l’Inde réaffirment leur partenariat en matière de mobilité lors d’un appel téléphonique d’anniversaire

Le président des Émirats arabes unis, Cheikh Mohamed ben Zayed Al Nahyan, et le Premier ministre indien, Narendra Modi, ont profité d’un appel téléphonique de félicitations le 18 septembre – jour de l’anniversaire de Modi – pour faire le point sur l’Accord global de partenariat économique (CEPA) entré en vigueur en 2023. Selon l’agence de presse officielle WAM, les deux dirigeants ont examiné les avancées concernant la mobilité des travailleurs, la coopération douanière et les projets de centres conjoints de développement des compétences visant à faciliter le déploiement des professionnels indiens aux Émirats. L’Inde représente la plus grande communauté d’expatriés aux Émirats, avec plus de 3,5 millions de travailleurs, et le commerce bilatéral a atteint 85 milliards de dollars en 2025/26.



Les responsables des agences de recrutement indiquent que les clauses de reconnaissance mutuelle des qualifications en ingénierie et en soins infirmiers prévues par le CEPA ont déjà réduit de 30 % les délais d’attestation des diplômes, tandis qu’un dispositif pilote de permis de travail accéléré pour les PME indiennes a discrètement été étendu le mois dernier, passant de 50 à 200 entreprises participantes. Cheikh Mohamed et Modi ont également chargé leurs équipes d’accélérer les négociations sur un corridor de voyageurs de confiance utilisant des passeports électroniques biométriques et un système de pré-contrôle, ce qui pourrait réduire de plusieurs heures les formalités d’arrivée aux aéroports de Dubaï et d’Abou Dhabi. Des sources au sein de l’Autorité fédérale des Émirats pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) confirment qu’un groupe de travail technique se réunira à Abou Dhabi la semaine prochaine.

Pour les professionnels de la mobilité internationale, ce partenariat renforcé promet une rotation facilitée des équipes indiennes sur les zones franches et les projets énergétiques des Émirats, mais certains observateurs soulignent que des plafonds de quotas subsistent dans certaines catégories semi-qualifiées. Les employeurs doivent donc suivre de près les prochaines circulaires de l’ICP et veiller à ce que les contrats de travail respectent les nouvelles règles de transfert de protection salariale applicables aux ressortissants indiens à partir de janvier 2027. La décision des dirigeants de placer les questions de mobilité au cœur de leur stratégie témoigne de l’importance des échanges humains dans la relation économique entre les Émirats et l’Inde – une garantie bienvenue pour les entreprises dont les activités dans le Golfe reposent sur les talents indiens.