Abogados advierten que la regla de deuda de £500 con el NHS sigue afectando a solicitantes de visa

En una actualización para profesionales publicada el 19 de septiembre, el abogado de inmigración Adam Sierant recuerda a los solicitantes que deber al Servicio Nacional de Salud (NHS) £500 o más otorga al Ministerio del Interior la facultad discrecional de rechazar visas en la mayoría de las categorías, desde visitantes hasta residencia. El artículo destaca que muchos solicitantes confunden este cargo con el Recargo de Salud para Inmigrantes; pagar este recargo no elimina las facturas hospitalarias. Los hospitales del NHS suelen enviar facturas impagadas al Ministerio del Interior, a veces años después, lo que puede sorprender a los solicitantes en la etapa de decisión. Saldar la deuda por debajo de £500 elimina esta causa específica de rechazo, pero no garantiza la aprobación ni borra incumplimientos previos del historial. Algunos tratamientos —como urgencias antes de ingreso, ciertos cuidados por enfermedades infecciosas y servicios de planificación familiar— no tienen coste y pueden disputarse antes del pago. Sin embargo, la atención materna siempre es cobrable para visitantes extranjeros y es una fuente común de deudas de cinco cifras. Para empleados globalmente móviles y sus dependientes, la recomendación es clara: solicitar un estado de cuenta detallado del NHS antes de presentar cualquier solicitud en el Reino Unido, verificar si aplican exenciones y obtener comprobantes de pago o planes de reembolso. Los empleadores que patrocinan trabajadores deben incluir la verificación de deudas con el NHS en las auditorías de cumplimiento previas a la solicitud para evitar rechazos de última hora que retrasen el inicio de las asignaciones. Este recordatorio llega mientras el gobierno se prepara para aumentar nuevamente el Recargo de Salud para Inmigrantes en abril de 2027, una medida que los activistas temen que empuje a más migrantes a endeudarse. Los equipos de movilidad deben presupuestar costos iniciales más altos y asegurarse de que el personal comprenda las responsabilidades financieras específicas relacionadas con la atención sanitaria en el Reino Unido.