El Gobierno escocés utilizó un nuevo documento de política publicado el 19 de septiembre para presentar un plan ambicioso sobre poderes de inmigración transferidos. El informe, titulado “Migración: apoyando el futuro de la economía y las comunidades de Escocia”, propone tres nuevas vías de visado a nivel del Reino Unido que operarían exclusivamente en Escocia: un “Visado Escocés” centrado en la persona, un piloto de “Visado Rural” impulsado por la comunidad para zonas remotas e islas, y un “Visado para Graduados Escoceses” que permitiría a los exalumnos internacionales de universidades escocesas trabajar hasta dos años adicionales tras expirar su visado estándar de graduado.
Los ministros argumentan que Escocia enfrenta una bomba demográfica por la caída de la natalidad y el envejecimiento de la fuerza laboral, y que los umbrales salariales nacionales y las reglas de patrocinio no reflejan la realidad del mercado laboral local. Bajo la propuesta del Visado Escocés, la elegibilidad se evaluaría según la edad, la educación y la contribución general, en lugar de depender de un único patrocinador empleador, otorgando a los titulares la libertad de cambiar de trabajo y, finalmente, establecerse tras cinco años.
El piloto del Visado Rural contempla que comunidades designadas en islas o zonas remotas anuncien empleos difíciles de cubrir, evalúen candidatos localmente y los recomienden al Ministerio del Interior, con un límite de 300 migrantes por comunidad en cinco años. Los migrantes seleccionados recibirían apoyo integral para su integración por parte de autoridades locales y organizaciones benéficas.
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El Visado para Graduados Escoceses extendería los derechos de trabajo post-estudio hasta dos años más, reconociendo que muchos graduados tienen dificultades para alcanzar el umbral salarial requerido para trabajadores cualificados dentro del plazo actual de dos años. Esta vía también permitiría el autoempleo y la inclusión de dependientes. Los ministros insisten en que el programa es vital porque Westminster planea reducir el visado de graduados a 18 meses a partir de 2027.
La inmigración sigue siendo una competencia reservada, por lo que Holyrood no puede actuar unilateralmente. Sin embargo, el documento insta al Gobierno del Reino Unido a colaborar “en asociación” en un piloto y señala como precedentes el Programa de Nominados Provinciales de Canadá y el modelo de patrocinio estatal de Australia.
Los grupos empresariales recibieron con agrado las propuestas, señalando que la escasez de habilidades en construcción, hostelería, cuidado social y energía verde no puede esperar una solución nacional. Para los empleadores, el mensaje es claro: si Westminster da luz verde, Escocia podría pronto ofrecer opciones de visado más flexibles y menos burocráticas que faciliten la contratación y retención de talento global, especialmente en áreas rurales donde la escasez es más aguda. Los responsables de movilidad deberían seguir de cerca las negociaciones entre Edimburgo y Londres y comenzar a identificar puestos que podrían beneficiarse de estas vías si se implementan.
Los ministros argumentan que Escocia enfrenta una bomba demográfica por la caída de la natalidad y el envejecimiento de la fuerza laboral, y que los umbrales salariales nacionales y las reglas de patrocinio no reflejan la realidad del mercado laboral local. Bajo la propuesta del Visado Escocés, la elegibilidad se evaluaría según la edad, la educación y la contribución general, en lugar de depender de un único patrocinador empleador, otorgando a los titulares la libertad de cambiar de trabajo y, finalmente, establecerse tras cinco años.
El piloto del Visado Rural contempla que comunidades designadas en islas o zonas remotas anuncien empleos difíciles de cubrir, evalúen candidatos localmente y los recomienden al Ministerio del Interior, con un límite de 300 migrantes por comunidad en cinco años. Los migrantes seleccionados recibirían apoyo integral para su integración por parte de autoridades locales y organizaciones benéficas.
El Visado para Graduados Escoceses extendería los derechos de trabajo post-estudio hasta dos años más, reconociendo que muchos graduados tienen dificultades para alcanzar el umbral salarial requerido para trabajadores cualificados dentro del plazo actual de dos años. Esta vía también permitiría el autoempleo y la inclusión de dependientes. Los ministros insisten en que el programa es vital porque Westminster planea reducir el visado de graduados a 18 meses a partir de 2027.
La inmigración sigue siendo una competencia reservada, por lo que Holyrood no puede actuar unilateralmente. Sin embargo, el documento insta al Gobierno del Reino Unido a colaborar “en asociación” en un piloto y señala como precedentes el Programa de Nominados Provinciales de Canadá y el modelo de patrocinio estatal de Australia.
Los grupos empresariales recibieron con agrado las propuestas, señalando que la escasez de habilidades en construcción, hostelería, cuidado social y energía verde no puede esperar una solución nacional. Para los empleadores, el mensaje es claro: si Westminster da luz verde, Escocia podría pronto ofrecer opciones de visado más flexibles y menos burocráticas que faciliten la contratación y retención de talento global, especialmente en áreas rurales donde la escasez es más aguda. Los responsables de movilidad deberían seguir de cerca las negociaciones entre Edimburgo y Londres y comenzar a identificar puestos que podrían beneficiarse de estas vías si se implementan.
Fuente: Vanguard News
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