El gobierno federal de Bélgica ha presentado un proyecto de ley que endurecería las normas de residencia para estudiantes no pertenecientes a la UE, lo que ha generado una fuerte reacción por parte de la Federación Valonia-Bruselas (FWB) y el sector de la educación superior del país. Según la propuesta, los estudiantes internacionales enfrentarían garantías financieras más estrictas, cuentas bancarias bloqueadas obligatorias, períodos de gracia más cortos para encontrar trabajo tras la graduación y controles documentales adicionales para las renovaciones. La ministra de Asilo y Migración, Anneleen Van Bossuyt (N-VA), sostiene que estas medidas son necesarias para frenar el aumento del llamado “turismo de visados de estudio”, donde los solicitantes se inscriben brevemente y luego desaparecen en el mercado laboral informal. Según la ministra, el 17 % de los titulares de visados de estudiante de larga duración no se registraron en la institución elegida el año académico pasado. Ares, el organismo que agrupa a las universidades y colegios francófonos, califica el proyecto como “desproporcionado y discriminatorio” porque se aplicaría a nivel nacional, aunque la mayoría de los casos sospechosos de fraude provienen de solo unos pocos programas. Advierte que la burocracia adicional podría empujar a los estudiantes legítimos a buscar opciones en países vecinos, justo cuando las universidades belgas compiten por atraer talento global en STEM e inteligencia artificial. Expertos legales también cuestionan si el proyecto respeta la compleja estructura constitucional de Bélgica, que otorga a la FWB y a la Comunidad Flamenca una amplia autonomía sobre la educación superior. La ministra-presidenta de la FWB, Elisabeth Degryse, ha solicitado una evaluación de impacto y ha insinuado que podría recurrir al Tribunal Constitucional si el texto no se modifica. Para las empresas multinacionales, este debate es relevante porque las universidades belgas son una fuente importante de reclutamiento de graduados altamente cualificados que pueden acceder al régimen de permiso único de trabajo y residencia. Si la ley se aprueba sin cambios, las compañías podrían tener que prever mayores requisitos de apoyo financiero y plazos más largos para incorporar a pasantes o empleados junior no pertenecientes a la UE.
Fuente: The Brussels Times
