Die belgische Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf vorgestellt, der die Aufenthaltsregeln für Studierende aus Nicht-EU-Ländern verschärfen soll. Dies stößt auf heftigen Widerstand seitens der Föderation Wallonie-Brüssel (FWB) und des Hochschulsektors des Landes. Laut dem Vorschlag müssten internationale Studierende strengere finanzielle Nachweise erbringen, ein obligatorisches „Blockkonto“ einrichten, hätten kürzere Fristen, um nach dem Abschluss eine Arbeit zu finden, und müssten bei Verlängerungen zusätzliche Dokumente vorlegen.
Asyl- und Migrationsministerin Anneleen Van Bossuyt (N-VA) begründet die Maßnahmen mit dem Ziel, den Anstieg sogenannter „Studienvisum-Shopping“-Fälle einzudämmen, bei denen sich Antragsteller nur kurz einschreiben und dann in den informellen Arbeitsmarkt abtauchen. Laut Ministerin haben im vergangenen Studienjahr 17 % der Inhaber eines Langzeitstudentenvisums sich nicht an ihrer gewählten Hochschule registriert.
![Belgischer Bundesgesetzesentwurf zu Studentenvisa weckt Befürchtungen, Talente abzuschrecken]()
Ares, der Dachverband der französischsprachigen Universitäten und Hochschulen, bezeichnet den Gesetzentwurf als „unverhältnismäßig und diskriminierend“, da er landesweit gelten soll, obwohl die meisten Verdachtsfälle nur in wenigen Studiengängen auftreten. Man warnt, dass die zusätzlichen bürokratischen Hürden legitime Studierende in Nachbarländer treiben könnten – gerade in einer Zeit, in der belgische Universitäten im globalen Wettbewerb um Talente in MINT-Fächern und Künstlicher Intelligenz stehen.
Rechtsexperten bezweifeln zudem, ob der Entwurf mit dem komplexen belgischen Verfassungsgefüge vereinbar ist, das der FWB und der flämischen Gemeinschaft weitreichende Autonomie im Bereich der Hochschulbildung garantiert. FWB-Ministerpräsidentin Elisabeth Degryse hat eine Folgenabschätzung gefordert und angedeutet, im Falle einer Nichtänderung des Textes eine Entscheidung des Verfassungsgerichts anzustreben.
Für multinationale Unternehmen ist die Debatte von Bedeutung, da belgische Universitäten eine wichtige Quelle für hochqualifizierte Absolventen darstellen, die über die Single-Permit-Regelung Arbeit und Aufenthalt kombinieren können. Sollte das Gesetz unverändert verabschiedet werden, müssten Unternehmen mit höheren finanziellen Nachweisen und längeren Vorlaufzeiten bei der Einstellung von Praktikanten oder Berufseinsteigern aus Nicht-EU-Ländern rechnen.
Asyl- und Migrationsministerin Anneleen Van Bossuyt (N-VA) begründet die Maßnahmen mit dem Ziel, den Anstieg sogenannter „Studienvisum-Shopping“-Fälle einzudämmen, bei denen sich Antragsteller nur kurz einschreiben und dann in den informellen Arbeitsmarkt abtauchen. Laut Ministerin haben im vergangenen Studienjahr 17 % der Inhaber eines Langzeitstudentenvisums sich nicht an ihrer gewählten Hochschule registriert.
Ares, der Dachverband der französischsprachigen Universitäten und Hochschulen, bezeichnet den Gesetzentwurf als „unverhältnismäßig und diskriminierend“, da er landesweit gelten soll, obwohl die meisten Verdachtsfälle nur in wenigen Studiengängen auftreten. Man warnt, dass die zusätzlichen bürokratischen Hürden legitime Studierende in Nachbarländer treiben könnten – gerade in einer Zeit, in der belgische Universitäten im globalen Wettbewerb um Talente in MINT-Fächern und Künstlicher Intelligenz stehen.
Rechtsexperten bezweifeln zudem, ob der Entwurf mit dem komplexen belgischen Verfassungsgefüge vereinbar ist, das der FWB und der flämischen Gemeinschaft weitreichende Autonomie im Bereich der Hochschulbildung garantiert. FWB-Ministerpräsidentin Elisabeth Degryse hat eine Folgenabschätzung gefordert und angedeutet, im Falle einer Nichtänderung des Textes eine Entscheidung des Verfassungsgerichts anzustreben.
Für multinationale Unternehmen ist die Debatte von Bedeutung, da belgische Universitäten eine wichtige Quelle für hochqualifizierte Absolventen darstellen, die über die Single-Permit-Regelung Arbeit und Aufenthalt kombinieren können. Sollte das Gesetz unverändert verabschiedet werden, müssten Unternehmen mit höheren finanziellen Nachweisen und längeren Vorlaufzeiten bei der Einstellung von Praktikanten oder Berufseinsteigern aus Nicht-EU-Ländern rechnen.
Quelle: The Brussels Times
