Nuevo Año Fiscal Trae Cambios en las Fechas de Tarjetas Verdes, Prueba de Carga Pública Más Estricta y Próximos Aumentos en Tarifas EB-5

El primer Boletín de Visas del año fiscal 2027 llegó con una serie de cambios importantes para los empleados extranjeros que buscan la residencia permanente en EE. UU. Según informó The Financial Express el 4 de octubre, varias categorías de empleo avanzaron tras el reinicio anual de los números de visas, mientras que otras retrocedieron debido a los ajustes trimestrales del Departamento de Estado. Destacan que EB-1 India avanzó hasta el 1 de febrero de 2023, EB-2 India se reabrió al 1 de noviembre de 2013 y EB-5 sin reserva para India avanzó al 1 de diciembre de 2023, mientras que algunas fechas mundiales de EB-2/EB-3 retrocedieron. USCIS autorizó el uso del más flexible cuadro de “Fechas para Presentar” para todas las categorías familiares y laborales en octubre, permitiendo a miles presentar solicitudes de ajuste de estatus antes de lo previsto. Los equipos de recursos humanos deben informar a los extranjeros que presentar temprano asegura la autorización para trabajar y viajar, pero no garantiza la aprobación inmediata de la tarjeta verde, ya que las Fechas de Acción Final siguen siendo determinantes para la emisión. Octubre también marca el primer mes completo de la reactivación de la regla más amplia de carga pública del DHS, vigente desde el 18 de septiembre. Los solicitantes de ajuste deben completar un Formulario I-485 ampliado que permite a los oficiales evaluar un conjunto más amplio de indicadores de beneficios gubernamentales. Las empresas deben asegurarse de que los paquetes de reubicación no expongan inadvertidamente a los transferidos a beneficios sujetos a prueba de medios que puedan complicar la adjudicación. Finalmente, los inversionistas y patrocinadores de centros regionales enfrentan casi un doble aumento en las tarifas de presentación de EB-5 a partir del 30 de noviembre, con el Formulario I-526 subiendo de US$3,675 a US$7,615 y un nuevo Formulario I-527 de US$10,330 para ciertos casos con derechos adquiridos. Los gestores de movilidad deben coordinar con asesores legales para acelerar cualquier presentación EB-5 que pueda evitar el aumento de costos y ajustar las estimaciones presupuestarias de las asignaciones.