El gobierno federal de Canadá está destinando nuevos fondos para cumplir su compromiso de fortalecer las comunidades francófonas fuera de Quebec. En un discurso en St. John’s el 29 de septiembre y detallado en una actualización publicada el 7 de octubre de 2026, la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, anunció una inversión de 1,2 millones de dólares canadienses para tres proyectos regionales financiados a través del Programa de Apoyo a la Inmigración Francófona.
• Newfoundland y Labrador crearán un corredor de reclutamiento internacional enfocado en maestros bilingües, profesionales de la salud y educadores de la primera infancia.
• El Conseil économique et coopératif de Saskatchewan desarrollará una plataforma de mapeo y organizará ferias de empleo virtuales que conecten a empleadores con talento francófono internacional en sectores como agricultura, minería y tecnología.
• Northern Ontario lanzará “Osez le Nord”, una estrategia coordinada de marca que promociona la calidad de vida y las oportunidades profesionales en el Norte.
![Ottawa destina 1,2 millones de dólares canadienses para impulsar la inmigración francófona en tres regiones]()
Estos fondos forman parte del Plan de Acción para los Idiomas Oficiales 2023-2028, que destina 25 millones de dólares canadienses para un nuevo Centro de Innovación en Inmigración Francófona. IRCC informa que ya ha financiado 23 proyectos por un valor cercano a los 20 millones de dólares canadienses.
Para los empleadores, el enfoque regional es clave. Ninguna de estas iniciativas crea nuevas categorías de visa, pero sí financian las redes de talento —ferias de empleo, apoyo para el reconocimiento de credenciales, servicios de integración— que facilitan la contratación de personal bilingüe. Las empresas en las regiones objetivo deben estar atentas a próximas misiones de reclutamiento, cuyos costos suelen estar subsidiados.
Por su parte, los candidatos francófonos ya cuentan con vías específicas como la categoría de idioma francés de Express Entry y el permiso de trabajo Francophone Mobility, por lo que esta nueva financiación amplía principalmente las rutas existentes en lugar de crear otras nuevas.
• Newfoundland y Labrador crearán un corredor de reclutamiento internacional enfocado en maestros bilingües, profesionales de la salud y educadores de la primera infancia.
• El Conseil économique et coopératif de Saskatchewan desarrollará una plataforma de mapeo y organizará ferias de empleo virtuales que conecten a empleadores con talento francófono internacional en sectores como agricultura, minería y tecnología.
• Northern Ontario lanzará “Osez le Nord”, una estrategia coordinada de marca que promociona la calidad de vida y las oportunidades profesionales en el Norte.
Estos fondos forman parte del Plan de Acción para los Idiomas Oficiales 2023-2028, que destina 25 millones de dólares canadienses para un nuevo Centro de Innovación en Inmigración Francófona. IRCC informa que ya ha financiado 23 proyectos por un valor cercano a los 20 millones de dólares canadienses.
Para los empleadores, el enfoque regional es clave. Ninguna de estas iniciativas crea nuevas categorías de visa, pero sí financian las redes de talento —ferias de empleo, apoyo para el reconocimiento de credenciales, servicios de integración— que facilitan la contratación de personal bilingüe. Las empresas en las regiones objetivo deben estar atentas a próximas misiones de reclutamiento, cuyos costos suelen estar subsidiados.
Por su parte, los candidatos francófonos ya cuentan con vías específicas como la categoría de idioma francés de Express Entry y el permiso de trabajo Francophone Mobility, por lo que esta nueva financiación amplía principalmente las rutas existentes en lugar de crear otras nuevas.
Fuente: IRCC.com
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