O governo federal do Canadá está investindo novos recursos para fortalecer seu compromisso de expandir as comunidades francófonas fora de Quebec. Em discurso realizado em St. John’s no dia 29 de setembro e detalhado em uma atualização de notícias publicada em 7 de outubro de 2026, a Ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, anunciou um aporte de CAD 1,2 milhão para três projetos regionais financiados pelo Programa de Apoio à Imigração Francófona.
• Newfoundland e Labrador vão criar um corredor de recrutamento internacional focado em professores bilíngues, profissionais de saúde e educadores da primeira infância.
• O Conseil économique et coopératif de Saskatchewan desenvolverá uma plataforma de mapeamento e organizará feiras de emprego virtuais para conectar empregadores a talentos francófonos internacionais nos setores de agricultura, mineração e tecnologia.
• No Norte de Ontário, será lançado o “Osez le Nord”, uma estratégia coordenada de branding que promove a qualidade de vida e as oportunidades de carreira na região.
![Ottawa destina CAD 1,2 milhão para impulsionar a imigração francófona em três regiões]()
Os recursos fazem parte do Plano de Ação para Línguas Oficiais 2023-2028, que destina CAD 25 milhões para a criação de um novo Centro de Inovação em Imigração Francófona. O IRCC já financiou 23 projetos, totalizando quase CAD 20 milhões.
Para os empregadores, o foco regional é fundamental. Nenhuma das iniciativas cria novas categorias de visto, mas financia os canais de talentos — feiras de emprego, suporte para reconhecimento de credenciais, serviços de acolhimento — que facilitam a contratação de profissionais bilíngues. Empresas nas regiões-alvo devem ficar atentas às próximas missões de recrutamento, cujos custos de participação costumam ser subsidiados.
Já os candidatos francófonos contam com vias dedicadas, como a categoria de língua francesa do Express Entry e a permissão de trabalho Francophone Mobility, de modo que o novo financiamento amplia principalmente os caminhos existentes, em vez de criar novos.
• Newfoundland e Labrador vão criar um corredor de recrutamento internacional focado em professores bilíngues, profissionais de saúde e educadores da primeira infância.
• O Conseil économique et coopératif de Saskatchewan desenvolverá uma plataforma de mapeamento e organizará feiras de emprego virtuais para conectar empregadores a talentos francófonos internacionais nos setores de agricultura, mineração e tecnologia.
• No Norte de Ontário, será lançado o “Osez le Nord”, uma estratégia coordenada de branding que promove a qualidade de vida e as oportunidades de carreira na região.
Os recursos fazem parte do Plano de Ação para Línguas Oficiais 2023-2028, que destina CAD 25 milhões para a criação de um novo Centro de Inovação em Imigração Francófona. O IRCC já financiou 23 projetos, totalizando quase CAD 20 milhões.
Para os empregadores, o foco regional é fundamental. Nenhuma das iniciativas cria novas categorias de visto, mas financia os canais de talentos — feiras de emprego, suporte para reconhecimento de credenciais, serviços de acolhimento — que facilitam a contratação de profissionais bilíngues. Empresas nas regiões-alvo devem ficar atentas às próximas missões de recrutamento, cujos custos de participação costumam ser subsidiados.
Já os candidatos francófonos contam com vias dedicadas, como a categoria de língua francesa do Express Entry e a permissão de trabalho Francophone Mobility, de modo que o novo financiamento amplia principalmente os caminhos existentes, em vez de criar novos.
Fonte: IRCC.com
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