El Ministerio del Interior ha publicado el proyecto de Ley de Inmigración y Asilo junto con una hoja informativa que detalla cómo el Gobierno planea reformar la aplicación del Artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos en casos de inmigración. Según las propuestas, el concepto de “vida familiar” que puede justificar el derecho a permanecer en el Reino Unido se limitará principalmente a la familia nuclear. Los solicitantes que quieran acogerse al derecho a la vida familiar bajo el Artículo 8 desde fuera del Reino Unido deberán hacerlo a través de un patrocinador residente en el país, devolviendo así la toma de decisiones a la jurisdicción británica.
La ley también refuerza el test de interés público, de modo que el mantenimiento de un control migratorio efectivo y la promoción de la prosperidad económica tendrán un peso significativo cuando los tribunales equilibren los derechos individuales frente a las expulsiones. Las estadísticas del Ministerio del Interior citadas en la hoja informativa muestran que el 71 % de las concesiones bajo el Artículo 8 en 2022 se otorgaron a personas que habían entrado ilegalmente o excedido su estancia, y que cada solicitante principal aprobado representa un coste fiscal neto de £141,000 a lo largo de su vida. Los ministros argumentan que estas reformas son necesarias para frenar abusos y restaurar la confianza en las normas.
De aprobarse, la legislación se complementaría con medidas paralelas para crear una Autoridad Independiente de Apelaciones de Inmigración y para racionalizar el marco contra la esclavitud moderna. Los empleadores que tomen decisiones de reubicación deberán afrontar una carga probatoria más estricta al patrocinar a familiares extendidos, mientras que los departamentos de recursos humanos tendrán que ajustar sus políticas internas para reflejar la definición más restrictiva de familiares elegibles. Las empresas que contraten talento extranjero también podrían ver aceleradas las deportaciones de quienes excedan su estancia una vez que entre en vigor el nuevo test de equilibrio.
Aunque el proyecto reafirma el compromiso del Reino Unido con el CEDH, señala una postura interna más estricta. Las compañías que dependan de transferencias intraempresariales o destacamentos a largo plazo deberían considerar auditar ahora los registros de su personal para asegurar que el permiso de los dependientes esté firmemente basado en las Normas de Inmigración y no en reclamaciones discrecionales bajo el Artículo 8.
La ley también refuerza el test de interés público, de modo que el mantenimiento de un control migratorio efectivo y la promoción de la prosperidad económica tendrán un peso significativo cuando los tribunales equilibren los derechos individuales frente a las expulsiones. Las estadísticas del Ministerio del Interior citadas en la hoja informativa muestran que el 71 % de las concesiones bajo el Artículo 8 en 2022 se otorgaron a personas que habían entrado ilegalmente o excedido su estancia, y que cada solicitante principal aprobado representa un coste fiscal neto de £141,000 a lo largo de su vida. Los ministros argumentan que estas reformas son necesarias para frenar abusos y restaurar la confianza en las normas.
De aprobarse, la legislación se complementaría con medidas paralelas para crear una Autoridad Independiente de Apelaciones de Inmigración y para racionalizar el marco contra la esclavitud moderna. Los empleadores que tomen decisiones de reubicación deberán afrontar una carga probatoria más estricta al patrocinar a familiares extendidos, mientras que los departamentos de recursos humanos tendrán que ajustar sus políticas internas para reflejar la definición más restrictiva de familiares elegibles. Las empresas que contraten talento extranjero también podrían ver aceleradas las deportaciones de quienes excedan su estancia una vez que entre en vigor el nuevo test de equilibrio.
Aunque el proyecto reafirma el compromiso del Reino Unido con el CEDH, señala una postura interna más estricta. Las compañías que dependan de transferencias intraempresariales o destacamentos a largo plazo deberían considerar auditar ahora los registros de su personal para asegurar que el permiso de los dependientes esté firmemente basado en las Normas de Inmigración y no en reclamaciones discrecionales bajo el Artículo 8.
Fuente: GOV.UK
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