
Una decisión emitida el 7 de octubre y analizada en detalle el 9 de octubre (2026 FC 1228) ofrece esperanza a los extranjeros sujetos a órdenes de expulsión previas. El juez Grant anuló la negativa de IRCC a otorgar una Autorización para Regresar a Canadá (ARC) tras concluir que el funcionario no valoró adecuadamente la abundante evidencia del establecimiento del solicitante en el extranjero, como cartas de empleo, certificados educativos y registros comerciales. Según la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados, cualquier persona deportada de Canadá debe obtener una ARC antes de reingresar. Los funcionarios evalúan factores como las razones de la expulsión, el riesgo de incumplimiento repetido y los vínculos actuales en el extranjero. En este caso, el funcionario se centró casi exclusivamente en las infracciones pasadas del solicitante y en una única cifra de ingresos, ignorando pruebas más sólidas de rehabilitación. El juez Grant consideró la decisión irrazonable y remitió el expediente a un nuevo funcionario. Aunque la orden no garantiza la concesión de la ARC, aclara que desestimar evidencia relevante viola los estándares del derecho administrativo. Para los gestores de movilidad, la lección es procesal: al preparar solicitudes de ARC para exempleados, documentar detalladamente el empleo, la educación y los vínculos comunitarios en el extranjero y destacarlos claramente. Si una carta de rechazo pasa por alto esa evidencia, un recurso judicial puede prosperar. El caso también subraya la importancia de los plazos estrictos: 60 días desde la notificación para rechazos en el extranjero. Los empleadores que consideren recontratar a empleados previamente expulsados deben consultar con un abogado desde el inicio para preservar las opciones de apelación.
Fuente: Alisa Immigration
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