
El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) realizó el Sorteo de Expresión de Interés #281 el 8 de octubre de 2026 y publicó los resultados el 9 de octubre. Se enviaron un total de 340 Cartas de Asesoramiento para Aplicar (LAA), siendo esta la vigésima ronda de selección del año. A diferencia de sorteos recientes que incluían una categoría separada para los puntajes más altos, la provincia combinó dos flujos específicos por ocupación para trabajadores dentro de la provincia con un grupo de reclutamiento estratégico.
La gran ganadora fue la categoría de educadores: se emitieron 211 LAA para maestros, educadores de primera infancia y asistentes de maestros que ya trabajan en escuelas y centros de cuidado infantil de Manitoba. Esta medida refleja la estrategia provincial de desarrollo de la fuerza laboral, tras el reporte de una tasa de vacantes del 7 % en aulas de K-6 del Distrito Escolar de Winnipeg este otoño. Los puntajes mínimos de EOI oscilaron entre 606 y 718, muy por debajo de los umbrales de más de 740 vistos en 2025.
Un segundo grupo específico por ocupación se centró en oficios de la construcción, otorgando 71 LAA a carpinteros, electricistas y operadores de maquinaria pesada con empleo vigente en Manitoba. Las 58 invitaciones restantes se entregaron a través del flujo de Trabajadores Calificados en el Extranjero bajo una iniciativa de reclutamiento estratégico poco utilizada, dirigida a candidatos francófonos capaces de establecerse en Brandon y Portage la Prairie.
De los 340 invitados, 103 tenían un perfil válido en el sistema federal Express Entry, por lo que recibirán 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral una vez nominados. Es muy probable que estos candidatos reciban una invitación en el próximo sorteo exclusivo para PNP dentro de Express Entry.
Para los empleadores, este sorteo con fuerte presencia de educadores es una señal oportuna de que la inmigración provincial se utilizará de manera agresiva para cubrir las carencias en el sector público. Los maestros internacionales que ya se encuentran en Manitoba con permisos de trabajo deben asegurarse de tener sus evaluaciones de credenciales completas para aprovechar la ventana de nominación, que cierra 60 días después de recibir la LAA.
La gran ganadora fue la categoría de educadores: se emitieron 211 LAA para maestros, educadores de primera infancia y asistentes de maestros que ya trabajan en escuelas y centros de cuidado infantil de Manitoba. Esta medida refleja la estrategia provincial de desarrollo de la fuerza laboral, tras el reporte de una tasa de vacantes del 7 % en aulas de K-6 del Distrito Escolar de Winnipeg este otoño. Los puntajes mínimos de EOI oscilaron entre 606 y 718, muy por debajo de los umbrales de más de 740 vistos en 2025.
Un segundo grupo específico por ocupación se centró en oficios de la construcción, otorgando 71 LAA a carpinteros, electricistas y operadores de maquinaria pesada con empleo vigente en Manitoba. Las 58 invitaciones restantes se entregaron a través del flujo de Trabajadores Calificados en el Extranjero bajo una iniciativa de reclutamiento estratégico poco utilizada, dirigida a candidatos francófonos capaces de establecerse en Brandon y Portage la Prairie.
De los 340 invitados, 103 tenían un perfil válido en el sistema federal Express Entry, por lo que recibirán 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral una vez nominados. Es muy probable que estos candidatos reciban una invitación en el próximo sorteo exclusivo para PNP dentro de Express Entry.
Para los empleadores, este sorteo con fuerte presencia de educadores es una señal oportuna de que la inmigración provincial se utilizará de manera agresiva para cubrir las carencias en el sector público. Los maestros internacionales que ya se encuentran en Manitoba con permisos de trabajo deben asegurarse de tener sus evaluaciones de credenciales completas para aprovechar la ventana de nominación, que cierra 60 días después de recibir la LAA.
Fuente: Immigration.ca
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