El Gobierno publica la evaluación final de impacto del histórico proyecto de ley de Inmigración y Asilo

LexisNexis Legal News informa que el Ministerio del Interior ha publicado su tan esperado informe final de evaluación de impacto sobre el Proyecto de Ley de Inmigración y Asilo que actualmente se encuentra en el Parlamento. El documento de 120 páginas detalla los costos proyectados, ahorros y cambios operativos derivados de la creación de una Autoridad Independiente de Apelaciones de Inmigración (IIAA), el endurecimiento de los umbrales del Artículo 8 (vida familiar), la recuperación de los costos de apoyo a solicitantes de asilo y la consolidación de las protecciones humanitarias en un único concepto de “protección básica”.

Los funcionarios estiman que la creación de la IIAA requerirá una inversión inicial de 68 millones de libras, pero permitirá un ahorro anual de 42 millones al agilizar las apelaciones. La evaluación también señala un gasto único de 24 millones en tecnología para integrar la nueva autoridad tribunalicia con el sistema electrónico de presentación de documentos de los Tribunales y Cortes de Su Majestad (HM Courts & Tribunals).



Para los empleadores, los puntos clave incluyen la confirmación de que las apelaciones relacionadas con el cumplimiento de licencias de patrocinio se trasladarán a la IIAA, lo que podría reducir los tiempos de resolución, y que las reformas sobre la esclavitud moderna permitirán a las víctimas reconocidas con visas de Trabajador Calificado cambiar de patrocinador sin necesidad de un nuevo Certificado de Patrocinio (CoS) ni de pagar el Cargo por Habilidades de Inmigración. El Ministerio del Interior proyecta una reducción del 4 % en los ingresos por renovación de licencias de patrocinio una vez que estas exenciones entren en vigor.

Se espera que la sanción real se otorgue a principios de 2027, por lo que los equipos de movilidad global deberían planificar sus procesos internos en torno a la preparación de auditorías, comunicación con empleados y la futura evidencia del derecho a trabajar, considerando el nuevo régimen tribunalicio. Se recomienda un contacto temprano con asesores legales para comprender las disposiciones transitorias una vez que la legislación secundaria establezca las fechas de entrada en vigor.