A LexisNexis Legal News informa que o Home Office divulgou a tão aguardada avaliação final de impacto do Projeto de Lei de Imigração e Asilo, atualmente em análise no Parlamento. O documento de 120 páginas detalha os custos previstos, economias e mudanças operacionais decorrentes da criação da Autoridade Independente de Recursos de Imigração (IIAA), do endurecimento dos critérios do Artigo 8 (vida familiar), da recuperação dos custos de apoio a requerentes de asilo e da consolidação das proteções humanitárias em um conceito único de “proteção essencial”.
Os responsáveis estimam que a criação da IIAA exigirá um investimento inicial de £68 milhões, mas gerará uma economia anual de £42 milhões ao agilizar os recursos. A avaliação também destaca um gasto único de £24 milhões em TI para integrar a nova autoridade do tribunal ao sistema eletrônico de arquivamento dos Tribunais e Cortes de Sua Majestade (HM Courts & Tribunals).
![Governo publica avaliação final de impacto do marco legal sobre Imigração e Asilo]()
Para os empregadores, os principais pontos são a confirmação de que os recursos relacionados à conformidade da licença de patrocinador serão transferidos para a IIAA, o que pode reduzir o tempo de resolução, e que as reformas sobre escravidão moderna permitirão que vítimas reconhecidas com visto de Trabalhador Qualificado mudem de patrocinador sem a necessidade de uma nova Certificação de Patrocínio (CoS) ou do pagamento da Taxa de Habilidades de Imigração. O Home Office projeta uma redução de 4% na receita de renovação das licenças de patrocinador após a aplicação dessas isenções.
A sanção real é esperada para o início de 2027, portanto, as equipes de mobilidade global devem mapear os processos internos relacionados à preparação para auditorias, comunicação com funcionários e futuras comprovações do direito ao trabalho, considerando o novo regime dos tribunais. Recomenda-se o envolvimento precoce com assessoria jurídica para compreender as disposições transitórias assim que a legislação secundária definir as datas de início.
Os responsáveis estimam que a criação da IIAA exigirá um investimento inicial de £68 milhões, mas gerará uma economia anual de £42 milhões ao agilizar os recursos. A avaliação também destaca um gasto único de £24 milhões em TI para integrar a nova autoridade do tribunal ao sistema eletrônico de arquivamento dos Tribunais e Cortes de Sua Majestade (HM Courts & Tribunals).
Para os empregadores, os principais pontos são a confirmação de que os recursos relacionados à conformidade da licença de patrocinador serão transferidos para a IIAA, o que pode reduzir o tempo de resolução, e que as reformas sobre escravidão moderna permitirão que vítimas reconhecidas com visto de Trabalhador Qualificado mudem de patrocinador sem a necessidade de uma nova Certificação de Patrocínio (CoS) ou do pagamento da Taxa de Habilidades de Imigração. O Home Office projeta uma redução de 4% na receita de renovação das licenças de patrocinador após a aplicação dessas isenções.
A sanção real é esperada para o início de 2027, portanto, as equipes de mobilidade global devem mapear os processos internos relacionados à preparação para auditorias, comunicação com funcionários e futuras comprovações do direito ao trabalho, considerando o novo regime dos tribunais. Recomenda-se o envolvimento precoce com assessoria jurídica para compreender as disposições transitórias assim que a legislação secundária definir as datas de início.
Fonte: LexisNexis Legal News
