Federalna Policja Brazylii (PF) cicho opublikowała najnowszy Biuletyn Administracyjny dotyczący rejestru Prawa Migracyjnego pod koniec 9 grudnia, jednak środowisko zajmujące się imigracją korporacyjną zareagowało szybko, gdy dokument stał się publiczny 11 grudnia. Biuletyn zawiera listę dziesiątek kar – od niewielkich grzywien w wysokości 100 reali za formalności po sankcje sięgające 7 200 reali za przekroczenie dozwolonego pobytu – wraz z pełnymi nazwiskami cudzoziemców objętych sankcjami. Publikacja podkreśla zdecydowanie agencji w egzekwowaniu zasady obowiązkowej rejestracji w ciągu 30 dni od przyjazdu dla wszystkich osób wjeżdżających nie w celach turystycznych.
Zgodnie z brazylijskim Prawem Migracyjnym, cudzoziemcy delegowani do pracy, studenci oraz ich osoby towarzyszące muszą osobiście stawić się w urzędzie PF w ciągu 30 dni od przyjazdu, aby złożyć odciski palców, zdjęcia oraz oryginały dokumentów. Wymóg ten dotyczy także posiadaczy wiz cyfrowych i zezwoleń na pobyt wydanych za granicą. Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje rosnącymi karami finansowymi, a w skrajnych przypadkach może zagrozić odnowieniu wizy lub doprowadzić do procedury deportacyjnej.
![Federalna Policja Publikuje Listę „Imienną i Zawstydzającą” z Nowymi Karami za Późną Rejestrację]()
Doradcy imigracyjni zauważają, że najnowszy biuletyn pokazuje wyraźny wzrost liczby nałożonych kar w porównaniu z poprzednimi publikacjami, a PF zaczyna publikować nazwiska jako środek odstraszający. Pracodawcy międzynarodowi powinni zaostrzyć procedury przyjazdu: tam, gdzie to możliwe, umawiać wizyty w PF przed przyjazdem, monitorować 30-dniowy termin w systemach HR oraz przypominać o nim mobilnym pracownikom i ich rodzinom. Firmy powinny także uwzględnić dodatkowy czas na obsługę w regionalnych urzędach PF, które zaczęły wymagać oryginalnych, apostilowanych dokumentów – nawet jeśli wcześniej akceptowano notarialne kopie.
Akcja egzekwowania przepisów zbiegła się z szerszym rządowym programem cyfrowej transformacji. Od stycznia 2026 roku PF planuje połączyć swoją dotychczasową platformę do umawiania wizyt z systemem jednokrotnego logowania gov.br, co umożliwi zespołom HR rezerwację terminów online za pomocą firmowego certyfikatu cyfrowego. Choć modernizacja ma przynieść wygodę, eksperci ostrzegają, że podczas przejścia mogą wystąpić awarie systemu, które wydłużą kolejki w dużych miastach, takich jak São Paulo, Rio de Janeiro i Belo Horizonte.
W praktyce pracodawcy powinni poinformować podróżujących o konieczności posiadania stempli wjazdowych lub kart pokładowych jako dowodu daty przyjazdu, przechowywać zeskanowane kopie wszystkich dokumentów imigracyjnych oraz być przygotowani na opłacenie kar online przez PagTesouro, jeśli termin zostanie przypadkowo przekroczony. Proaktywne przestrzeganie przepisów pozwoli uniknąć szkód wizerunkowych oraz opóźnień w uzyskaniu numerów CPF, kart pracy i kont bankowych dla nowo przybyłych pracowników.
Zgodnie z brazylijskim Prawem Migracyjnym, cudzoziemcy delegowani do pracy, studenci oraz ich osoby towarzyszące muszą osobiście stawić się w urzędzie PF w ciągu 30 dni od przyjazdu, aby złożyć odciski palców, zdjęcia oraz oryginały dokumentów. Wymóg ten dotyczy także posiadaczy wiz cyfrowych i zezwoleń na pobyt wydanych za granicą. Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje rosnącymi karami finansowymi, a w skrajnych przypadkach może zagrozić odnowieniu wizy lub doprowadzić do procedury deportacyjnej.
Doradcy imigracyjni zauważają, że najnowszy biuletyn pokazuje wyraźny wzrost liczby nałożonych kar w porównaniu z poprzednimi publikacjami, a PF zaczyna publikować nazwiska jako środek odstraszający. Pracodawcy międzynarodowi powinni zaostrzyć procedury przyjazdu: tam, gdzie to możliwe, umawiać wizyty w PF przed przyjazdem, monitorować 30-dniowy termin w systemach HR oraz przypominać o nim mobilnym pracownikom i ich rodzinom. Firmy powinny także uwzględnić dodatkowy czas na obsługę w regionalnych urzędach PF, które zaczęły wymagać oryginalnych, apostilowanych dokumentów – nawet jeśli wcześniej akceptowano notarialne kopie.
Akcja egzekwowania przepisów zbiegła się z szerszym rządowym programem cyfrowej transformacji. Od stycznia 2026 roku PF planuje połączyć swoją dotychczasową platformę do umawiania wizyt z systemem jednokrotnego logowania gov.br, co umożliwi zespołom HR rezerwację terminów online za pomocą firmowego certyfikatu cyfrowego. Choć modernizacja ma przynieść wygodę, eksperci ostrzegają, że podczas przejścia mogą wystąpić awarie systemu, które wydłużą kolejki w dużych miastach, takich jak São Paulo, Rio de Janeiro i Belo Horizonte.
W praktyce pracodawcy powinni poinformować podróżujących o konieczności posiadania stempli wjazdowych lub kart pokładowych jako dowodu daty przyjazdu, przechowywać zeskanowane kopie wszystkich dokumentów imigracyjnych oraz być przygotowani na opłacenie kar online przez PagTesouro, jeśli termin zostanie przypadkowo przekroczony. Proaktywne przestrzeganie przepisów pozwoli uniknąć szkód wizerunkowych oraz opóźnień w uzyskaniu numerów CPF, kart pracy i kont bankowych dla nowo przybyłych pracowników.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
