Cảnh sát Liên bang Brazil (PF) đã âm thầm đăng tải Bản tin Hành chính mới nhất liên quan đến Luật Di trú vào cuối ngày 9 tháng 12, nhưng cộng đồng di trú doanh nghiệp đã phản ứng nhanh chóng khi tài liệu này được công khai vào ngày 11 tháng 12. Bản tin liệt kê hàng chục khoản phạt—từ mức phạt hành chính nhỏ 100 R$ đến mức phạt 7.200 R$ cho việc ở quá hạn—kèm theo tên đầy đủ của các công dân nước ngoài liên quan. Việc công bố này nhấn mạnh quyết tâm của cơ quan trong việc thực thi quy định đăng ký trong vòng 30 ngày sau khi nhập cảnh đối với tất cả người nhập cảnh không phải khách du lịch.
Theo Luật Di trú Brazil, người nước ngoài được cử đến làm việc, sinh viên và người phụ thuộc phải đến trực tiếp văn phòng PF trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh để nộp dấu vân tay, ảnh và các giấy tờ gốc. Yêu cầu này áp dụng ngay cả với những người có visa kỹ thuật số và giấy phép cư trú được cấp ở nước ngoài. Việc không tuân thủ sẽ dẫn đến các khoản phạt tăng dần và trong trường hợp nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa trong tương lai hoặc dẫn đến thủ tục trục xuất.
![Danh sách “Đăng tên và Xấu hổ” của Cảnh sát Liên bang Nêu bật các khoản phạt mới cho việc đăng ký trễ hạn]()
Các chuyên gia tư vấn di trú nhận định bản tin mới nhất cho thấy số lượng phạt tăng mạnh so với các đợt trước và PF hiện đang công khai tên người vi phạm nhằm mục đích răn đe. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia được khuyên nên thắt chặt quy trình đón tiếp: lên lịch hẹn với PF trước khi nhập cảnh nếu có thể, theo dõi thời hạn 30 ngày trong hệ thống nhân sự và gửi nhắc nhở cho nhân viên di chuyển cùng người phụ thuộc. Các công ty cũng nên dự trù thêm thời gian cho các văn phòng PF khu vực, nơi đã bắt đầu yêu cầu giấy tờ gốc có công chứng apostille—dù trước đây chỉ cần bản sao công chứng.
Chiến dịch thực thi này trùng với nỗ lực chuyển đổi số rộng lớn của chính phủ. Từ tháng 1 năm 2026, PF dự kiến sẽ hợp nhất nền tảng đặt lịch cũ với hệ thống đăng nhập một lần gov.br, cho phép các nhóm nhân sự đặt lịch hẹn trực tuyến bằng chứng chỉ số doanh nghiệp. Mặc dù nâng cấp hứa hẹn sự tiện lợi, các chuyên gia cảnh báo rằng sự cố hệ thống trong giai đoạn chuyển đổi có thể làm tăng thời gian chờ đợi tại các thành phố lớn như São Paulo, Rio de Janeiro và Belo Horizonte.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên hướng dẫn người đi công tác về tầm quan trọng của việc giữ lại dấu nhập cảnh hoặc thẻ lên máy bay làm bằng chứng ngày đến, lưu trữ bản scan tất cả giấy tờ di trú và chuẩn bị thanh toán phạt trực tuyến qua PagTesouro nếu vô tình trễ hạn. Tuân thủ chủ động không chỉ tránh được tổn hại uy tín mà còn giúp tránh trì hoãn trong việc cấp số CPF, thẻ làm việc và tài khoản ngân hàng cho nhân viên mới đến.
Theo Luật Di trú Brazil, người nước ngoài được cử đến làm việc, sinh viên và người phụ thuộc phải đến trực tiếp văn phòng PF trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh để nộp dấu vân tay, ảnh và các giấy tờ gốc. Yêu cầu này áp dụng ngay cả với những người có visa kỹ thuật số và giấy phép cư trú được cấp ở nước ngoài. Việc không tuân thủ sẽ dẫn đến các khoản phạt tăng dần và trong trường hợp nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa trong tương lai hoặc dẫn đến thủ tục trục xuất.
Các chuyên gia tư vấn di trú nhận định bản tin mới nhất cho thấy số lượng phạt tăng mạnh so với các đợt trước và PF hiện đang công khai tên người vi phạm nhằm mục đích răn đe. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia được khuyên nên thắt chặt quy trình đón tiếp: lên lịch hẹn với PF trước khi nhập cảnh nếu có thể, theo dõi thời hạn 30 ngày trong hệ thống nhân sự và gửi nhắc nhở cho nhân viên di chuyển cùng người phụ thuộc. Các công ty cũng nên dự trù thêm thời gian cho các văn phòng PF khu vực, nơi đã bắt đầu yêu cầu giấy tờ gốc có công chứng apostille—dù trước đây chỉ cần bản sao công chứng.
Chiến dịch thực thi này trùng với nỗ lực chuyển đổi số rộng lớn của chính phủ. Từ tháng 1 năm 2026, PF dự kiến sẽ hợp nhất nền tảng đặt lịch cũ với hệ thống đăng nhập một lần gov.br, cho phép các nhóm nhân sự đặt lịch hẹn trực tuyến bằng chứng chỉ số doanh nghiệp. Mặc dù nâng cấp hứa hẹn sự tiện lợi, các chuyên gia cảnh báo rằng sự cố hệ thống trong giai đoạn chuyển đổi có thể làm tăng thời gian chờ đợi tại các thành phố lớn như São Paulo, Rio de Janeiro và Belo Horizonte.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên hướng dẫn người đi công tác về tầm quan trọng của việc giữ lại dấu nhập cảnh hoặc thẻ lên máy bay làm bằng chứng ngày đến, lưu trữ bản scan tất cả giấy tờ di trú và chuẩn bị thanh toán phạt trực tuyến qua PagTesouro nếu vô tình trễ hạn. Tuân thủ chủ động không chỉ tránh được tổn hại uy tín mà còn giúp tránh trì hoãn trong việc cấp số CPF, thẻ làm việc và tài khoản ngân hàng cho nhân viên mới đến.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
