Après une pause de deux mois, le Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) a repris l’envoi d’invitations aux immigrants qualifiés. Le 10 décembre, la province a invité 410 candidats issus de tous les volets du Programme d’immigration qualifiée, publiant les résultats le 14 décembre. Les invitations ont été adressées soit aux profils les mieux classés dans le bassin, soit aux candidats disposant d’un emploi confirmé à salaire élevé en Colombie-Britannique. Les seuils minimaux de points provinciaux n’ont pas été communiqués, mais les autorités ont précisé que la majorité des invitations ont été attribuées à des candidats dont les métiers correspondent aux pénuries persistantes dans les secteurs de la technologie, de la construction, des soins de santé et de l’éducation de la petite enfance.
Le contexte est important: ce tirage est le premier depuis la suspension temporaire des sélections en octobre, destinée à recalibrer la grille de points par métier et à intégrer un nouveau régime de conformité des employeurs. Cette pause coïncide avec la décision du gouvernement fédéral de ralentir la croissance globale des résidents temporaires en 2025, ce qui pousse les provinces à privilégier les candidats capables d’avoir un impact économique immédiat.
![La Colombie-Britannique relance les invitations à l'immigration avec 410 candidats à fort impact]()
Pour les employeurs, cette reprise est une bonne nouvelle. La Colombie-Britannique connaît l’un des marchés du travail les plus tendus du Canada — son taux de chômage est tombé à 4,4 % en novembre — et les entreprises peinaient à pourvoir leurs postes vacants alors que le flux de nouveaux arrivants était à l’arrêt. Ce tirage indique que la province traitera à nouveau les nominations provinciales (étape obligatoire avant de demander la résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) dans le respect de son délai de traitement de 10 semaines.
Conséquences pratiques:
• Les employeurs ayant déjà émis des offres d’emploi dans le cadre du Système d’enregistrement pour l’immigration qualifiée (SIRS) doivent vérifier que les salaires proposés respectent toujours les exigences salariales actualisées de la Colombie-Britannique, qui ont été relevées conformément à l’enquête sur le salaire médian 2025.
• Les candidats dont les permis de travail étaient proches de l’expiration peuvent désormais recevoir des lettres de nomination provinciale leur permettant de demander le maintien du statut ou des permis de travail ouverts de transition.
• Les avocats spécialisés en immigration anticipent un nouveau tirage en Colombie-Britannique avant la fin de l’année, ciblant les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de la santé.
À l’avenir, les autorités de la Colombie-Britannique ont laissé entendre que les prochains tirages favoriseront de plus en plus les candidats acceptant de s’installer en dehors de la région métropolitaine de Vancouver, reflétant les efforts provinciaux pour répartir plus équitablement les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire et alléger la pression immobilière dans le Lower Mainland.
Le contexte est important: ce tirage est le premier depuis la suspension temporaire des sélections en octobre, destinée à recalibrer la grille de points par métier et à intégrer un nouveau régime de conformité des employeurs. Cette pause coïncide avec la décision du gouvernement fédéral de ralentir la croissance globale des résidents temporaires en 2025, ce qui pousse les provinces à privilégier les candidats capables d’avoir un impact économique immédiat.
Pour les employeurs, cette reprise est une bonne nouvelle. La Colombie-Britannique connaît l’un des marchés du travail les plus tendus du Canada — son taux de chômage est tombé à 4,4 % en novembre — et les entreprises peinaient à pourvoir leurs postes vacants alors que le flux de nouveaux arrivants était à l’arrêt. Ce tirage indique que la province traitera à nouveau les nominations provinciales (étape obligatoire avant de demander la résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) dans le respect de son délai de traitement de 10 semaines.
Conséquences pratiques:
• Les employeurs ayant déjà émis des offres d’emploi dans le cadre du Système d’enregistrement pour l’immigration qualifiée (SIRS) doivent vérifier que les salaires proposés respectent toujours les exigences salariales actualisées de la Colombie-Britannique, qui ont été relevées conformément à l’enquête sur le salaire médian 2025.
• Les candidats dont les permis de travail étaient proches de l’expiration peuvent désormais recevoir des lettres de nomination provinciale leur permettant de demander le maintien du statut ou des permis de travail ouverts de transition.
• Les avocats spécialisés en immigration anticipent un nouveau tirage en Colombie-Britannique avant la fin de l’année, ciblant les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de la santé.
À l’avenir, les autorités de la Colombie-Britannique ont laissé entendre que les prochains tirages favoriseront de plus en plus les candidats acceptant de s’installer en dehors de la région métropolitaine de Vancouver, reflétant les efforts provinciaux pour répartir plus équitablement les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire et alléger la pression immobilière dans le Lower Mainland.
Source : CIC News
