ブリティッシュコロンビア州、影響力の高い候補者410人に移民招待を再開

2か月の中断を経て、ブリティッシュコロンビア州の州指名プログラム（BC PNP）が熟練移民への招待を再開しました。12月10日、同州は全てのスキル移民ストリームから410名の候補者に招待状を送り、その結果を12月14日に公表しました。招待は、プール内で最も高い評価を受けたプロフィールか、BC州で高賃金の雇用が確定している応募者に対して行われました。最低州スコアは公表されませんでしたが、担当者によると、招待の大半は技術、建設、医療、幼児教育といった慢性的な労働力不足の職種に該当する候補者に向けられたとのことです。

背景として、BC州の今回の選考は、10月に一時停止していた職業スコアリングの見直しと新たな雇用主コンプライアンス体制の導入を経ての初めての実施となります。この中断は、連邦政府が2025年の一時滞在者数の成長を抑制する決定を下した時期と重なり、州は即戦力となる候補者を優先する圧力を受けています。



雇用主にとっては朗報です。BC州はカナダで最も労働市場が逼迫している地域の一つで、11月の失業率は4.4％に低下。新規移民の流れが停滞する中、企業は空席を埋められずにいました。この招待は、同州が州指名の処理（永住権申請前の必須ステップ）を10週間のサービス基準内で再び進めることを示しています。

実務的なポイントは以下の通りです。
・スキル移民登録システム（SIRS）で既に内定を出している雇用主は、賃金水準が2025年の中央値賃金調査に基づくBC州の最新賃金要件を満たしているか確認が必要です。
・期限が迫っていた就労許可証の候補者は、州指名証明書を受け取ることで、維持ステータスやブリッジング・オープンワークパーミットの申請が可能になります。
・移民専門家は、年内に幼児教育者や医療専門職に焦点を当てた追加のBC州招待があると予想しています。

今後について、BC州当局は、メトロバンクーバー以外の地域への定住に同意する候補者を優先する傾向が強まることを示唆しました。これは、新規移民を州内により均等に分散させ、ローワーメインランドの住宅問題の緩和を図る州の取り組みを反映しています。