Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a clôturé une semaine intense d’activités le 12 décembre en invitant 1 000 professionnels étrangers formés dans les secteurs de la santé et des services sociaux à présenter une demande de résidence permanente. Ce tirage s’inscrit dans le cadre du système Entrée express par catégorie, qui permet au ministre de cibler les professions en pénurie aiguë. Les candidats devaient obtenir un score minimum de 476 au Système de classement global (SCG) et avoir créé leur profil Entrée express avant le 26 novembre.
Ce nouveau tirage est intervenu moins de 24 heures après un record de 6 000 invitations dans la catégorie de l’Expérience canadienne, et seulement quatre jours après la plus grande ronde de l’année du Programme des candidats des provinces. Cette concentration de tirages témoigne de la volonté d’Ottawa de terminer 2025 à portée de son ambitieux objectif d’admission de 485 000 nouveaux arrivants, tout en comblant les lacunes sectorielles, notamment dans le domaine de la santé. Selon Statistique Canada, les taux de postes vacants en soins infirmiers, soins à domicile et professions paramédicales dépassent toujours les 9 %, malgré un recrutement national intensif.
![IRCC envoie 1 000 invitations lors du premier tirage Express Entry axé sur les professionnels de la santé en décembre]()
Pour les employeurs, cette ronde est une bonne nouvelle: une voie vers la résidence permanente réduit le roulement du personnel et permet aux hôpitaux, établissements de soins de longue durée et cliniques privées d’offrir des contrats pluriannuels, auparavant difficiles à garantir avec des permis de travail temporaires. Elle s’inscrit également dans les efforts provinciaux — notamment en Ontario et en Nouvelle-Écosse — pour accélérer la reconnaissance des diplômes internationaux des infirmiers et médecins.
Du côté des candidats, le seuil de SCG plus bas que prévu (476 contre 491 lors du précédent tirage santé) indique que la création continue de profils porte ses fruits. Les statistiques de l’IRCC montrent qu’environ 38 % des invités vivaient et travaillaient déjà au Canada avec un statut temporaire, ce qui leur permet de continuer à exercer pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Conseil pratique: les équipes RH devraient comparer les délais des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) avec les options offertes par Entrée express pour les cliniciens étrangers. Lorsque les candidats remplissent déjà le critère d’un an d’expérience de travail au Canada, passer par la catégorie santé peut réduire de plusieurs mois le chemin vers la résidence permanente — et améliorer considérablement la rétention du personnel.
Ce nouveau tirage est intervenu moins de 24 heures après un record de 6 000 invitations dans la catégorie de l’Expérience canadienne, et seulement quatre jours après la plus grande ronde de l’année du Programme des candidats des provinces. Cette concentration de tirages témoigne de la volonté d’Ottawa de terminer 2025 à portée de son ambitieux objectif d’admission de 485 000 nouveaux arrivants, tout en comblant les lacunes sectorielles, notamment dans le domaine de la santé. Selon Statistique Canada, les taux de postes vacants en soins infirmiers, soins à domicile et professions paramédicales dépassent toujours les 9 %, malgré un recrutement national intensif.
Pour les employeurs, cette ronde est une bonne nouvelle: une voie vers la résidence permanente réduit le roulement du personnel et permet aux hôpitaux, établissements de soins de longue durée et cliniques privées d’offrir des contrats pluriannuels, auparavant difficiles à garantir avec des permis de travail temporaires. Elle s’inscrit également dans les efforts provinciaux — notamment en Ontario et en Nouvelle-Écosse — pour accélérer la reconnaissance des diplômes internationaux des infirmiers et médecins.
Du côté des candidats, le seuil de SCG plus bas que prévu (476 contre 491 lors du précédent tirage santé) indique que la création continue de profils porte ses fruits. Les statistiques de l’IRCC montrent qu’environ 38 % des invités vivaient et travaillaient déjà au Canada avec un statut temporaire, ce qui leur permet de continuer à exercer pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Conseil pratique: les équipes RH devraient comparer les délais des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) avec les options offertes par Entrée express pour les cliniciens étrangers. Lorsque les candidats remplissent déjà le critère d’un an d’expérience de travail au Canada, passer par la catégorie santé peut réduire de plusieurs mois le chemin vers la résidence permanente — et améliorer considérablement la rétention du personnel.
Source : The Economic Times
