Les Émirats arabes unis entament 2026 avec la réforme la plus importante de leur régime de permis de travail à court terme depuis plus d’une décennie. Une décision du Cabinet publiée le 1er janvier transforme le visa de visite à entrée unique pour missions professionnelles — connu sous le nom de « visa mission » — en un permis à entrées multiples valable deux ans.
Selon ce projet de réglementation, les travailleurs étrangers détachés pourront entrer et sortir du pays pour des séjours de 60 jours maximum par voyage, avec un plafond de 180 jours de présence physique sur une période glissante de 12 mois. Fait crucial, la validité du visa sera désormais liée électroniquement au passeport du voyageur, permettant un passage fluide aux portiques automatiques sans tampon ni contrôle manuel à chaque arrivée.
![Les Émirats arabes unis lancent un « visa mission » de deux ans à entrées multiples pour les travailleurs sur projet]()
Un examen médical obligatoire devra toujours être passé dans les 15 jours suivant la première entrée, mais les renouvellements ne seront nécessaires que tous les 24 mois. Les experts en immigration soulignent que cette évolution comble un vide entre les visas mission de 90 jours et les permis de résidence de deux ans, beaucoup plus coûteux, offrant ainsi aux employeurs une solution intermédiaire légale pour les consultants, auditeurs, équipes d’aménagement et autres spécialistes devant intervenir sur des projets aux Émirats sur une période prolongée.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les économies sont concrètes: moins de renouvellements, plus besoin de remettre le passeport pour annulation, et la possibilité de déployer un même salarié sur plusieurs sites clients sans nouvelle demande. Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) devrait publier au premier trimestre 2026 les règles d’application, précisant les professions éligibles, les barèmes de frais et les obligations des sponsors. En attendant, les entreprises doivent continuer à prévoir des budgets pour les visas à entrée unique tout en préparant la transition — notamment en informant leurs employés — en vue d’un basculement probable à mi-année.
Cette réforme s’inscrit également dans la stratégie plus large des Émirats visant à numériser les procédures d’immigration. Comme le nouveau permis sera intégré au système national d’informations avancées sur les passagers, les titulaires pourront franchir directement les portiques automatiques des aéroports de Dubaï et d’Abou Dhabi, réduisant le temps de traitement à quelques secondes. Ensemble, ces mesures renforcent la réputation des Émirats comme le hub le plus favorable aux missions dans le Golfe, tout en rehaussant les standards face aux marchés régionaux concurrents encore dépendants d’autorisations papier à entrée unique.
Selon ce projet de réglementation, les travailleurs étrangers détachés pourront entrer et sortir du pays pour des séjours de 60 jours maximum par voyage, avec un plafond de 180 jours de présence physique sur une période glissante de 12 mois. Fait crucial, la validité du visa sera désormais liée électroniquement au passeport du voyageur, permettant un passage fluide aux portiques automatiques sans tampon ni contrôle manuel à chaque arrivée.
Un examen médical obligatoire devra toujours être passé dans les 15 jours suivant la première entrée, mais les renouvellements ne seront nécessaires que tous les 24 mois. Les experts en immigration soulignent que cette évolution comble un vide entre les visas mission de 90 jours et les permis de résidence de deux ans, beaucoup plus coûteux, offrant ainsi aux employeurs une solution intermédiaire légale pour les consultants, auditeurs, équipes d’aménagement et autres spécialistes devant intervenir sur des projets aux Émirats sur une période prolongée.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les économies sont concrètes: moins de renouvellements, plus besoin de remettre le passeport pour annulation, et la possibilité de déployer un même salarié sur plusieurs sites clients sans nouvelle demande. Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) devrait publier au premier trimestre 2026 les règles d’application, précisant les professions éligibles, les barèmes de frais et les obligations des sponsors. En attendant, les entreprises doivent continuer à prévoir des budgets pour les visas à entrée unique tout en préparant la transition — notamment en informant leurs employés — en vue d’un basculement probable à mi-année.
Cette réforme s’inscrit également dans la stratégie plus large des Émirats visant à numériser les procédures d’immigration. Comme le nouveau permis sera intégré au système national d’informations avancées sur les passagers, les titulaires pourront franchir directement les portiques automatiques des aéroports de Dubaï et d’Abou Dhabi, réduisant le temps de traitement à quelques secondes. Ensemble, ces mesures renforcent la réputation des Émirats comme le hub le plus favorable aux missions dans le Golfe, tout en rehaussant les standards face aux marchés régionaux concurrents encore dépendants d’autorisations papier à entrée unique.
Source : VisaHQ – Global Mobility News
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