
متحدہ عرب امارات نے 2026 کا آغاز اپنی قلیل مدتی ورک پرمٹ پالیسی میں دہائیوں کی سب سے بڑی تبدیلی کے ساتھ کیا ہے۔ یکم جنوری کو کابینہ کے فیصلے کے تحت موجودہ سنگل انٹری وزٹ ویزا برائے ورک اسائنمنٹس، جسے مشن ویزا کے نام سے جانا جاتا ہے، کو دو سالہ، کثیر داخلہ پرمٹ میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔
مسودہ ضابطے کے تحت غیر ملکی ملازمین ہر سفر میں 60 دن تک ملک میں آ جا سکیں گے، بشرطیکہ کسی بھی مسلسل 12 ماہ کی مدت میں ان کی کل موجودگی 180 دن سے زیادہ نہ ہو۔ اہم بات یہ ہے کہ ویزا کی مدت اب مسافر کے پاسپورٹ سے الیکٹرانک طور پر منسلک ہوگی، جس سے ہر آمد پر نئے اسٹیمپ یا دستی چیک کی ضرورت ختم ہو جائے گی اور ای-گیٹس سے آسانی سے گزرنا ممکن ہوگا۔
پہلی آمد کے 15 دنوں کے اندر لازمی میڈیکل معائنہ مکمل کرنا ہوگا، لیکن تجدید ہر 24 ماہ بعد کی جائے گی۔ امیگریشن مشیران کے مطابق یہ تبدیلی 90 دن کے مشن ویزا اور مہنگے دو سالہ رہائشی پرمٹ کے درمیان ایک قانونی درمیانی راستہ فراہم کرتی ہے، جو کنسلٹنٹس، آڈیٹرز، فٹ آؤٹ عملے اور دیگر ماہرین کے لیے فائدہ مند ہے جو طویل عرصے تک متحدہ عرب امارات کے منصوبوں پر کام کرتے ہیں۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ بچت واضح ہے: کم تجدیدات، پاسپورٹ بار بار جمع کرانے کی ضرورت نہیں، اور ایک ہی کارکن کو متعدد کلائنٹ سائٹس پر بغیر دوبارہ درخواست کے تعینات کیا جا سکتا ہے۔ وزارت انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) متوقع ہے کہ 2026 کی پہلی سہ ماہی میں نفاذ کے قواعد جاری کرے گی، جن میں اہل پیشے، فیس شیڈولز اور اسپانسر کی ذمہ داریاں شامل ہوں گی۔ اس دوران، کمپنیاں سنگل انٹری ویزا کے لیے بجٹ بناتی رہیں لیکن منتقلی کے شیڈول اور ملازمین کو معلومات دینے کی تیاری کریں کہ سال کے وسط میں تبدیلی متوقع ہے۔
یہ اصلاحات متحدہ عرب امارات کی امیگریشن کے ڈیجیٹلائزیشن کے وسیع تر اقدام کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہیں۔ چونکہ نیا پرمٹ قومی ایڈوانسڈ پاسینجر انفارمیشن سسٹم میں محفوظ ہوگا، اس لیے حاملین دبئی اور ابو ظہبی ہوائی اڈوں پر خودکار گیٹس سے براہ راست گزر سکیں گے، جس سے آمد کا عمل سیکنڈز میں مکمل ہو جائے گا۔ مجموعی طور پر، یہ اقدامات امارات کو خلیج کا سب سے زیادہ اسائنمنٹ فرینڈلی مرکز بناتے ہیں اور ان خطے کے دیگر بازاروں کے لیے معیار بلند کرتے ہیں جو اب بھی کاغذی، سنگل انٹری اجازت ناموں پر انحصار کرتے ہیں۔
مسودہ ضابطے کے تحت غیر ملکی ملازمین ہر سفر میں 60 دن تک ملک میں آ جا سکیں گے، بشرطیکہ کسی بھی مسلسل 12 ماہ کی مدت میں ان کی کل موجودگی 180 دن سے زیادہ نہ ہو۔ اہم بات یہ ہے کہ ویزا کی مدت اب مسافر کے پاسپورٹ سے الیکٹرانک طور پر منسلک ہوگی، جس سے ہر آمد پر نئے اسٹیمپ یا دستی چیک کی ضرورت ختم ہو جائے گی اور ای-گیٹس سے آسانی سے گزرنا ممکن ہوگا۔
پہلی آمد کے 15 دنوں کے اندر لازمی میڈیکل معائنہ مکمل کرنا ہوگا، لیکن تجدید ہر 24 ماہ بعد کی جائے گی۔ امیگریشن مشیران کے مطابق یہ تبدیلی 90 دن کے مشن ویزا اور مہنگے دو سالہ رہائشی پرمٹ کے درمیان ایک قانونی درمیانی راستہ فراہم کرتی ہے، جو کنسلٹنٹس، آڈیٹرز، فٹ آؤٹ عملے اور دیگر ماہرین کے لیے فائدہ مند ہے جو طویل عرصے تک متحدہ عرب امارات کے منصوبوں پر کام کرتے ہیں۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ بچت واضح ہے: کم تجدیدات، پاسپورٹ بار بار جمع کرانے کی ضرورت نہیں، اور ایک ہی کارکن کو متعدد کلائنٹ سائٹس پر بغیر دوبارہ درخواست کے تعینات کیا جا سکتا ہے۔ وزارت انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) متوقع ہے کہ 2026 کی پہلی سہ ماہی میں نفاذ کے قواعد جاری کرے گی، جن میں اہل پیشے، فیس شیڈولز اور اسپانسر کی ذمہ داریاں شامل ہوں گی۔ اس دوران، کمپنیاں سنگل انٹری ویزا کے لیے بجٹ بناتی رہیں لیکن منتقلی کے شیڈول اور ملازمین کو معلومات دینے کی تیاری کریں کہ سال کے وسط میں تبدیلی متوقع ہے۔
یہ اصلاحات متحدہ عرب امارات کی امیگریشن کے ڈیجیٹلائزیشن کے وسیع تر اقدام کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہیں۔ چونکہ نیا پرمٹ قومی ایڈوانسڈ پاسینجر انفارمیشن سسٹم میں محفوظ ہوگا، اس لیے حاملین دبئی اور ابو ظہبی ہوائی اڈوں پر خودکار گیٹس سے براہ راست گزر سکیں گے، جس سے آمد کا عمل سیکنڈز میں مکمل ہو جائے گا۔ مجموعی طور پر، یہ اقدامات امارات کو خلیج کا سب سے زیادہ اسائنمنٹ فرینڈلی مرکز بناتے ہیں اور ان خطے کے دیگر بازاروں کے لیے معیار بلند کرتے ہیں جو اب بھی کاغذی، سنگل انٹری اجازت ناموں پر انحصار کرتے ہیں۔
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور متحدہ عرب امارات کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات متحدہ عرب امارات
تمام دیکھیں
امارات نے 2 سے 5 جنوری کے سفر کے عروج کے دوران پرچم لہرا دیے، دور دراز چیک ان پر اضافی مائلز کی پیشکش کی۔
وزارت الموارد البشرية والتوطين تحدد الحد الأدنى للأجور للإماراتيين بـ 6000 درهم؛ الشركات غير الملتزمة تواجه خطر تجميد تصاريح العمل