ICE lance une campagne de recrutement « en temps de guerre » de 100 millions de dollars pour embaucher 14 000 agents

Le service américain de l’immigration et des douanes (ICE) a lancé une campagne médiatique d’un an, dotée d’un budget de 100 millions de dollars, visant à renforcer les effectifs de la force d’expulsion élargie par le président Trump. Selon des documents internes révélés en premier lieu par The Guardian, cette initiative est qualifiée de « recrutement en temps de guerre », ciblant spécifiquement les auditeurs de radios conservatrices, les événements en faveur du droit de port d’armes, les courses NASCAR et les bases militaires. Des campagnes numériques géolocalisées et des partenariats avec des influenceurs dans le domaine du fitness tactique sont déjà en cours.

ICE propose des primes à l’embauche pouvant atteindre 50 000 dollars ainsi que le remboursement de prêts étudiants jusqu’à 60 000 dollars pour attirer de nouveaux recrues, dans le cadre d’une augmentation globale des financements (HR 1) qui a porté le budget annuel de l’agence à 77 milliards de dollars. L’objectif est de recruter 14 000 nouveaux agents en un an, ce qui doublerait presque les effectifs sur le terrain.



Les détracteurs mettent en garde contre un discours de type militaire qui pourrait attirer des candidats davantage motivés par une rhétorique combative que par un professionnalisme dans l’application de la loi, augmentant ainsi les risques d’incidents liés à l’usage excessif de la force. Les groupes de défense des libertés civiles estiment également que cette campagne pourrait dissuader la coopération des communautés avec les forces de l’ordre, alors que les arrestations en vue d’expulsions augmentent.

Pour les employeurs, un ICE considérablement renforcé pourrait signifier davantage d’audits I-9, de descentes sur les lieux de travail et d’amendes. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent revoir leurs politiques de conservation des documents, garantir l’intégrité des données E-Verify et prévoir un budget pour d’éventuelles dépenses de défense.

Cette offensive de recrutement illustre la stratégie de l’administration visant à intensifier les expulsions physiques plutôt qu’à élargir les voies légales. Les entreprises qui sponsorisent des talents étrangers doivent suivre de près les initiatives législatives visant à réduire le financement d’ICE, car ces débats influenceront la pression exercée par les autorités en 2027.