Die US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) hat eine einjährige Medienkampagne im Wert von 100 Millionen US-Dollar gestartet, um die erweiterte Abschiebeeinheit von Präsident Trump personell zu verstärken. Interne Planungsdokumente – erstmals vom Guardian veröffentlicht – bezeichnen die Initiative als „Kriegsrekrutierung“, die gezielt konservative Radioprogramme, Waffenrechtsveranstaltungen, NASCAR-Rennen und Militärstützpunkte anspricht. Digitale Geofencing-Technologien und Kooperationen mit Influencern im Bereich taktisches Fitness-Training sind bereits aktiv.
ICE lockt mit Antrittsboni von bis zu 50.000 US-Dollar und der Übernahme von Studienkrediten bis zu 60.000 US-Dollar, als Teil einer umfassenden Finanzspritze durch HR 1, die das Jahresbudget der Behörde auf 77 Milliarden US-Dollar erhöht hat. Das Einstellungsziel von 14.000 neuen Mitarbeitern innerhalb eines Jahres würde die Einsatzkräfte fast verdoppeln.
![ICE startet 100-Millionen-Dollar-Kampagne zur „Kriegsrekrutierung“ – 14.000 neue Agenten sollen eingestellt werden]()
Kritiker warnen, dass die militärisch geprägte Ansprache Bewerber anziehen könnte, die eher von kämpferischer Rhetorik als von professioneller Strafverfolgung motiviert sind, was das Risiko von Vorfällen mit übermäßiger Gewaltanwendung erhöht. Bürgerrechtsorganisationen befürchten zudem, dass die Kampagne die Zusammenarbeit der Gemeinschaft mit den Strafverfolgungsbehörden beeinträchtigen könnte, während die Abschiebungen zunehmen.
Für Arbeitgeber könnte eine deutlich größere ICE mehr I-9-Prüfungen, Razzien an Arbeitsplätzen und Bußgelder bedeuten. Teams für globale Mobilität sollten ihre Dokumentationsrichtlinien überprüfen, die Integrität der E-Verify-Daten sicherstellen und mögliche Verteidigungskosten einplanen.
Die Rekrutierungsoffensive unterstreicht die Strategie der Regierung, physische Abschiebungen zu erhöhen, statt legale Einwanderungswege auszubauen. Unternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen, sollten die Gesetzgebungsbemühungen zur Umleitung von ICE-Mitteln genau verfolgen, da diese Debatten den Durchsetzungsdruck im Haushaltsjahr 2027 maßgeblich beeinflussen werden.
ICE lockt mit Antrittsboni von bis zu 50.000 US-Dollar und der Übernahme von Studienkrediten bis zu 60.000 US-Dollar, als Teil einer umfassenden Finanzspritze durch HR 1, die das Jahresbudget der Behörde auf 77 Milliarden US-Dollar erhöht hat. Das Einstellungsziel von 14.000 neuen Mitarbeitern innerhalb eines Jahres würde die Einsatzkräfte fast verdoppeln.
Kritiker warnen, dass die militärisch geprägte Ansprache Bewerber anziehen könnte, die eher von kämpferischer Rhetorik als von professioneller Strafverfolgung motiviert sind, was das Risiko von Vorfällen mit übermäßiger Gewaltanwendung erhöht. Bürgerrechtsorganisationen befürchten zudem, dass die Kampagne die Zusammenarbeit der Gemeinschaft mit den Strafverfolgungsbehörden beeinträchtigen könnte, während die Abschiebungen zunehmen.
Für Arbeitgeber könnte eine deutlich größere ICE mehr I-9-Prüfungen, Razzien an Arbeitsplätzen und Bußgelder bedeuten. Teams für globale Mobilität sollten ihre Dokumentationsrichtlinien überprüfen, die Integrität der E-Verify-Daten sicherstellen und mögliche Verteidigungskosten einplanen.
Die Rekrutierungsoffensive unterstreicht die Strategie der Regierung, physische Abschiebungen zu erhöhen, statt legale Einwanderungswege auszubauen. Unternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen, sollten die Gesetzgebungsbemühungen zur Umleitung von ICE-Mitteln genau verfolgen, da diese Debatten den Durchsetzungsdruck im Haushaltsjahr 2027 maßgeblich beeinflussen werden.
Quelle: The Guardian
