ICE เปิดตัวแคมเปญสรรหาบุคลากรช่วงสงคราม มูลค่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อจ้างเจ้าหน้าที่ 14,000 คน

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรสหรัฐฯ (ICE) ได้เริ่มแคมเปญสื่อมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เป็นเวลาหนึ่งปี เพื่อเสริมกำลังเจ้าหน้าที่ขับไล่ตามนโยบายที่ขยายตัวของประธานาธิบดีทรัมป์ เอกสารแผนภายในที่รายงานครั้งแรกโดย The Guardian ระบุว่าโครงการนี้เป็นการ “สรรหากำลังในช่วงสงคราม” โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้ฟังวิทยุฝ่ายอนุรักษ์นิยม งานกิจกรรมสิทธิ์การถือปืน การแข่งขัน NASCAR และฐานทัพทหาร ขณะนี้มีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลกำหนดพื้นที่เป้าหมายและร่วมมือกับผู้มีอิทธิพลในวงการฟิตเนสเชิงยุทธวิธีแล้ว

ICE เสนอเงินโบนัสสูงสุดถึง 50,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ และชำระหนี้กู้ยืมการศึกษาสูงสุด 60,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อดึงดูดผู้สมัคร ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณ HR 1 ที่เพิ่มขึ้น ทำให้งบประจำปีของหน่วยงานนี้เพิ่มเป็น 77 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เป้าหมายการจ้างงานคือรับเจ้าหน้าที่ใหม่ 14,000 คนภายในหนึ่งปี ซึ่งจะเกือบเป็นการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ภาคสนามเป็นสองเท่า



นักวิจารณ์เตือนว่าการใช้ข้อความสไตล์ทหารอาจดึงดูดผู้สมัครที่สนใจในวาทกรรมเชิงปะทะมากกว่าความเป็นมืออาชีพด้านการบังคับใช้กฎหมาย ซึ่งอาจเพิ่มความเสี่ยงต่อเหตุการณ์ใช้กำลังเกินควร กลุ่มสิทธิเสรีภาพพลเมืองยังเตือนว่าแคมเปญนี้อาจทำให้ชุมชนไม่กล้าร่วมมือกับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในช่วงที่มีการจับกุมเพื่อขับไล่เพิ่มขึ้น

สำหรับนายจ้าง การขยายตัวของ ICE อย่างมากอาจหมายถึงการตรวจสอบแบบฟอร์ม I-9 เพิ่มขึ้น การบุกตรวจสถานที่ทำงาน และการประเมินค่าปรับ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรทบทวนนโยบายการเก็บเอกสาร ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล E-Verify และจัดสรรงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายในการป้องกันคดีที่อาจเกิดขึ้น

การรณรงค์สรรหาครั้งนี้สะท้อนกลยุทธ์ของรัฐบาลที่เน้นการขับไล่ทางกายภาพมากกว่าการขยายช่องทางทางกฎหมาย บริษัทที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติควรติดตามความเคลื่อนไหวทางกฎหมายที่พยายามลดงบประมาณ ICE เพราะการถกเถียงเหล่านี้จะกำหนดแรงกดดันในการบังคับใช้กฎหมายในปีงบประมาณ 2027