Ера щедрих прав на роботу після навчання, наданих під час пандемії, добігає кінця. У інтерв’ю, опублікованому 3 січня, представники Міністерства освіти підтвердили, що з середини 2026 року буде скасовано дворічне «ковідне продовження» для візи тимчасового випускника (subclass 485). Випускники знову матимуть обмеження на стандартні терміни перебування — від двох до чотирьох років залежно від рівня кваліфікації, а критично важливо, що друга віза 485 або шлях до нової візи Skills-in-Demand будуть доступні лише за умови, що спеціальність випускника відповідає національним або регіональним спискам дефіцитних професій.
Реформа є частиною Міграційної стратегії уряду на 2025-26 роки, яка ставить у пріоритет «навички» на кожному етапі переходу від тимчасового статусу до постійного. Університети тепер мають доводити, що їхні програми готують фахівців для пріоритетних секторів, таких як інженерія чистої енергії, охорона здоров’я та передове виробництво. Для іноземних студентів посилюються вимоги до вступу, відновлюються обмеження на роботу в 48 годин на тиждень під час навчального семестру, а також зростають збори за подачу заяв на візу.
![Посилення правил післядипломної роботи: друга віза 485 тепер пов’язана зі списками дефіцитних професій]()
Для роботодавців віза subclass 485 традиційно слугувала як період низькоризикової пробної роботи перед спонсорством. Оскільки термін дії візи скорочується, компаніям доведеться прискорити оцінку результатів роботи та прийняття рішень щодо спонсорства, інакше вони ризикують втратити перспективних випускників. Рекрутерам варто переглянути стратегії роботи з університетами, орієнтуючись на спеціальності, що входять до оновлених списків дефіцитних професій.
Студентам, які вже перебувають в Австралії, слід переглянути свої плани: тим, чиї спеціальності не входять до списків дефіцитних, можливо, доведеться раніше звертатися за спонсорством від штатів або роботодавців. Агенти радять новим заявникам закладати в бюджет вищі витрати та заздалегідь збирати необхідні документи, такі як оцінки навичок, ще до випуску.
Консультанти з віз очікують, що попит на навчання в регіонах залишатиметься високим, адже додаткові роки після навчання, які пропонуються поза великими містами, збереглися після реформ, що підтримує мету Канберри — розподілити зростання населення поза межами Сіднея та Мельбурна.
Реформа є частиною Міграційної стратегії уряду на 2025-26 роки, яка ставить у пріоритет «навички» на кожному етапі переходу від тимчасового статусу до постійного. Університети тепер мають доводити, що їхні програми готують фахівців для пріоритетних секторів, таких як інженерія чистої енергії, охорона здоров’я та передове виробництво. Для іноземних студентів посилюються вимоги до вступу, відновлюються обмеження на роботу в 48 годин на тиждень під час навчального семестру, а також зростають збори за подачу заяв на візу.
Для роботодавців віза subclass 485 традиційно слугувала як період низькоризикової пробної роботи перед спонсорством. Оскільки термін дії візи скорочується, компаніям доведеться прискорити оцінку результатів роботи та прийняття рішень щодо спонсорства, інакше вони ризикують втратити перспективних випускників. Рекрутерам варто переглянути стратегії роботи з університетами, орієнтуючись на спеціальності, що входять до оновлених списків дефіцитних професій.
Студентам, які вже перебувають в Австралії, слід переглянути свої плани: тим, чиї спеціальності не входять до списків дефіцитних, можливо, доведеться раніше звертатися за спонсорством від штатів або роботодавців. Агенти радять новим заявникам закладати в бюджет вищі витрати та заздалегідь збирати необхідні документи, такі як оцінки навичок, ще до випуску.
Консультанти з віз очікують, що попит на навчання в регіонах залишатиметься високим, адже додаткові роки після навчання, які пропонуються поза великими містами, збереглися після реформ, що підтримує мету Канберри — розподілити зростання населення поза межами Сіднея та Мельбурна.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
