卒業後の就労権利が厳格化：2回目の485ビザは技能不足リストに連動へ

パンデミック期間中に認められていた寛大な卒業後就労権の時代が終わりを迎えようとしています。1月3日に発表された教育省のインタビューによると、2026年半ばからは、Temporary Graduate（サブクラス485）ビザに付与されていた2年間の「COVID延長」が廃止されることが確認されました。卒業生の滞在期間は再び標準の2年から4年（資格レベルにより異なる）に制限され、重要な点として、2回目の485ビザや新しいSkills-in-Demandビザへの道は、卒業生の専攻分野が国や州の不足職種リストに合致する場合に限られます。

この改革は政府の2025-26年移民戦略の一環であり、すべての一時滞在から永住への道に「スキル優先」の視点を導入しています。大学は、クリーンエネルギー工学、医療、先端製造業などの優先分野に資するコースであることを証明しなければなりません。国際学生は入学基準の厳格化、学期中の週48時間労働制限の復活、ビザ申請料の引き上げに直面します。



雇用者にとって、サブクラス485ビザはこれまでスポンサーシップ前のリスクの少ない試用期間として機能してきましたが、ビザの期間が短縮されることで、企業はより迅速なパフォーマンス評価と早期のスポンサー決定を迫られ、有望な卒業生を失うリスクが高まります。リクルーターは、更新された不足職種リストに基づきキャンパス戦略を見直す必要があります。

すでにオーストラリアにいる学生は、自身の専攻が不足分野に該当しない場合、州スポンサーシップや雇用主スポンサーシップへの切り替えを早めに検討すべきです。エージェントは新規申請者に対し、費用増加を見越した予算計画と、卒業前にスキル評価などの証明書類を準備することを勧めています。

ビザアドバイザーは、主要都市以外での留学後の追加就労期間が維持されているため、地方での留学需要は引き続き高いと予想しており、これはキャンベラがシドニーやメルボルン以外の地域への人口分散を目指す政策を後押ししています。