Zaostrzenie praw do pracy po studiach: Druga wiza 485 teraz powiązana z listami niedoborów umiejętności

Era hojnych praw do pracy po studiach, przyznawanych w czasie pandemii, dobiega końca. W wywiadzie opublikowanym 3 stycznia urzędnicy z Ministerstwa Edukacji potwierdzili, że od połowy 2026 roku zostanie zniesione dwuletnie „przedłużenie COVID” dla wiz Temporary Graduate (subclass 485). Absolwenci będą mogli korzystać jedynie ze standardowych okresów pobytu – od dwóch do czterech lat, w zależności od poziomu kwalifikacji, a co najważniejsze, druga wiza 485 lub możliwość przejścia na nową wizę Skills-in-Demand będzie dostępna tylko wtedy, gdy kierunek studiów absolwenta będzie zgodny z krajowymi lub stanowymi listami zawodów deficytowych.

Reforma jest częścią rządowej Strategii Migracyjnej na lata 2025-26, która stawia na „umiejętności jako priorytet” w każdej ścieżce od tymczasowego do stałego pobytu. Uczelnie muszą teraz udowodnić, że ich kierunki kształcą w sektorach priorytetowych, takich jak inżynieria energii odnawialnej, zdrowie czy zaawansowana produkcja. Studenci międzynarodowi muszą liczyć się z zaostrzonymi wymaganiami wstępnymi, przywróceniem limitu 48 godzin pracy w trakcie semestru oraz wyższymi opłatami wizowymi.



Dla pracodawców wiza subclass 485 tradycyjnie była niskoryzykownym okresem próbnym przed podjęciem decyzji o sponsoringu. Skracający się czas ważności wizy wymusi szybsze oceny pracownicze i wcześniejsze decyzje o sponsoringu, aby nie stracić obiecujących absolwentów. Rekruterzy powinni dostosować strategie kampusowe do kierunków znajdujących się na zaktualizowanych listach deficytów.

Studenci już przebywający w Australii powinni przeanalizować swoje plany: ci, których kierunki nie znajdują się na listach deficytów, mogą być zmuszeni wcześniej niż planowano skorzystać ze ścieżek sponsoringu stanowego lub pracodawcy. Agenci doradzają nowym kandydatom, aby przygotowali się na wyższe koszty i zgromadzili niezbędne dokumenty – takie jak oceny kwalifikacji – jeszcze przed ukończeniem studiów.

Doradcy wizowi przewidują, że popyt na studia w regionach pozostanie wysoki, ponieważ dodatkowe lata pracy po studiach oferowane poza głównymi miastami przetrwały zmiany, co wspiera cel Canberry, by rozproszyć wzrost populacji poza Sydney i Melbourne.