De periode van royale werkrechten na studie, toegekend tijdens de pandemie, komt ten einde. In een interview dat op 3 januari werd gepubliceerd, bevestigden ambtenaren van het Ministerie van Onderwijs dat vanaf medio 2026 de tweejarige “COVID-verlenging” op Temporary Graduate (subclass 485) visa wordt afgeschaft. Afgestudeerden zullen weer beperkt zijn tot de standaard verblijfsduur van twee tot vier jaar, afhankelijk van het opleidingsniveau. Cruciaal is dat een tweede 485-visum of een overstap naar het nieuwe Skills-in-Demand-visum alleen mogelijk is als het vakgebied van de afgestudeerde overeenkomt met de nationale of regionale tekortenlijsten.
Deze hervorming maakt deel uit van de Migratiestrategie 2025-26 van de overheid, die elke tijdelijke-naar-permanente route beoordeelt vanuit een “skills-first” perspectief. Universiteiten moeten nu aantonen dat hun opleidingen aansluiten bij prioritaire sectoren zoals schone-energie techniek, gezondheidszorg en geavanceerde productie. Internationale studenten krijgen strengere toelatingseisen, worden weer beperkt tot 48 uur werk per week tijdens het studiejaar en moeten hogere visumkosten betalen.
![Strengere regels voor werk na studie: Tweede 485-visum nu gekoppeld aan lijsten met tekorten aan vaardigheden]()
Voor werkgevers diende het subclass 485-visum traditioneel als een laag-risico proeftijd voordat zij een sponsorovereenkomst aangingen. Nu de verblijfsduur op dit visum korter wordt, zullen bedrijven sneller beoordelingen moeten uitvoeren en eerder beslissingen over sponsoring moeten nemen, anders lopen ze het risico veelbelovende afgestudeerden te verliezen. Wervingsbureaus doen er goed aan hun campusstrategieën te richten op opleidingen die voorkomen op de geactualiseerde tekortenlijsten.
Studenten die al in Australië zijn, doen er verstandig aan hun planning te herzien: wie een studie volgt buiten de tekortgebieden, zal mogelijk eerder moeten overstappen op staats- of werkgeverssponsoring dan gepland. Agenten adviseren nieuwe aanvragers rekening te houden met hogere kosten en tijdig bewijsstukken te verzamelen, zoals vaardighedenbeoordelingen, nog vóór het afstuderen.
Visumadviseurs verwachten dat de vraag naar regionale studieopties sterk blijft, omdat de extra jaren werk na studie buiten de grote steden behouden blijven. Dit ondersteunt het doel van Canberra om de bevolkingsgroei meer te spreiden dan alleen Sydney en Melbourne.
Deze hervorming maakt deel uit van de Migratiestrategie 2025-26 van de overheid, die elke tijdelijke-naar-permanente route beoordeelt vanuit een “skills-first” perspectief. Universiteiten moeten nu aantonen dat hun opleidingen aansluiten bij prioritaire sectoren zoals schone-energie techniek, gezondheidszorg en geavanceerde productie. Internationale studenten krijgen strengere toelatingseisen, worden weer beperkt tot 48 uur werk per week tijdens het studiejaar en moeten hogere visumkosten betalen.
Voor werkgevers diende het subclass 485-visum traditioneel als een laag-risico proeftijd voordat zij een sponsorovereenkomst aangingen. Nu de verblijfsduur op dit visum korter wordt, zullen bedrijven sneller beoordelingen moeten uitvoeren en eerder beslissingen over sponsoring moeten nemen, anders lopen ze het risico veelbelovende afgestudeerden te verliezen. Wervingsbureaus doen er goed aan hun campusstrategieën te richten op opleidingen die voorkomen op de geactualiseerde tekortenlijsten.
Studenten die al in Australië zijn, doen er verstandig aan hun planning te herzien: wie een studie volgt buiten de tekortgebieden, zal mogelijk eerder moeten overstappen op staats- of werkgeverssponsoring dan gepland. Agenten adviseren nieuwe aanvragers rekening te houden met hogere kosten en tijdig bewijsstukken te verzamelen, zoals vaardighedenbeoordelingen, nog vóór het afstuderen.
Visumadviseurs verwachten dat de vraag naar regionale studieopties sterk blijft, omdat de extra jaren werk na studie buiten de grote steden behouden blijven. Dit ondersteunt het doel van Canberra om de bevolkingsgroei meer te spreiden dan alleen Sydney en Melbourne.
