دخول خمسة تغييرات في قوانين الهجرة الكندية حيز التنفيذ، تعيد تشكيل الفرص أمام الطلاب ورجال الأعمال الهنود

كندا تحتفل بالعام الجديد بإصلاحات هجرة جديدة دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، كما أوضحت صحيفة ذا إنديان إكسبريس في 4 يناير. تشمل الإجراءات الرئيسية إعفاء طلاب الماجستير والدكتوراه من شرط خطاب التصديق الإقليمي المثير للجدل، تعليق طلبات تأشيرة الشركات الناشئة الجديدة، وحظر عبارة "خبرة عمل كندية مطلوبة" في إعلانات الوظائف في أونتاريو.

الإعفاء لطلاب الدراسات العليا: يمكن للطلاب الهنود في برامج البحث تقديم طلبات تصاريح الدراسة دون انتظار خطابات الحصص الإقليمية، مما يقلل من أوقات المعالجة بأسابيع ويتجنب تأخيرات الودائع في المؤسسات التعليمية المعتمدة.



تعليق تأشيرة الشركات الناشئة: يجب على رواد الأعمال المهاجرين الذين لا يحملون شهادات الالتزام لعام 2025 الانتظار حتى تكشف أوتاوا عن برنامج تجريبي جديد في وقت لاحق من هذا العام. وينصح المستشارون بالتحول إلى برامج رواد الأعمال في الترشيح الإقليمي في بريتيش كولومبيا وألبرتا أو تأجيل خطط الإطلاق.

تعزيز التنقل المهني: يتيح قانون "الحق في العمل" الجديد في أونتاريو للمهنيين المعتمدين من مقاطعات أخرى بدء العمل خلال 10 أيام عمل، وهو خبر سار لمستشاري تكنولوجيا المعلومات والهندسة الهنود الحاصلين على تصاريح عمل مفتوحة.

تأتي هذه الإصلاحات في وقت تستهدف فيه كندا استقبال 485,000 مقيم دائم جديد في 2026، وسط انتقادات بسبب نقص المساكن وزيادة أعداد تصاريح الدراسة. يجب على فرق التنقل التي ترسل موظفين إلى كندا تحديث قوائم التحقق: إزالة متطلبات خطاب التصديق للطلاب البحثيين، توقع تمديد أوقات معالجة تأشيرات الشركات الناشئة، وتذكير مسؤولي التوظيف بأن طلب "الخبرة الكندية" أصبح غير قانوني في أونتاريو.