Le ministère italien du Travail a transformé le programme d’immigration 2026-2028 de la théorie à la pratique en publiant la répartition tant attendue des 40 075 visas de travail saisonnier alloués pour 2026. La circulaire, signée tard le 16 janvier par Stefania Congia, directrice générale des Politiques sociales et de la Migration, répartit ce quota entre les 20 régions du pays ainsi qu’entre les associations patronales telles que Coldiretti, Confagricoltura et Federalberghi. Cette décision offre aux entreprises agricoles et aux groupes hôteliers la sécurité juridique nécessaire pour finaliser leurs recrutements en vue de la haute saison à venir.
Le cadre de ces quotas remonte au décret triennal « Decreto Flussi » approuvé en octobre 2025, qui autorise l’entrée de 497 550 travailleurs étrangers entre 2026 et 2028. Sur les 164 850 places disponibles en 2026, plus de la moitié sont réservées au travail saisonnier dans l’agriculture et le tourisme. Les employeurs ont pu pré-remplir leurs demandes sur le portail en ligne ALI entre le 23 octobre et le 7 décembre 2025, les « click-days » officiels ayant débuté le 12 janvier pour les emplois agricoles et s’étalant jusqu’au 18 février pour les autres secteurs.
![L’Italie attribue 40 075 visas de travail saisonnier pour 2026 avec l’entrée en vigueur du nouveau Decreto Flussi]()
La nouveauté cette semaine réside dans la précision sur le nombre de travailleurs que chaque sponsor peut faire venir. Pour la première fois, une réserve de 1 500 visas est dédiée aux ressortissants de pays ayant récemment signé des accords de gestion migratoire avec l’Italie, notamment la Côte d’Ivoire et les Philippines. Une autre part est réservée aux employeurs ayant adopté des protocoles anti-exploitation, suite aux décès très médiatisés de travailleurs agricoles en Pouilles l’été dernier. Le traitement des demandes se fera strictement dans l’ordre chronologique, mais le ministère s’engage à réallouer tous les 30 jours les places non utilisées afin d’éviter les blocages administratifs.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette annonce lance une course contre la montre. L’expérience montre que les quotas sont épuisés en quelques minutes, les services RH doivent donc tester leurs identifiants PEC, connexions SPID et tokens de signature numérique bien avant le jour « click-day » de leur secteur. Les employeurs qui manqueraient cette fenêtre risquent de devoir recourir à des agences d’intérim locales plus coûteuses jusqu’à l’ouverture des quotas 2027. Il est également conseillé aux entreprises de prévoir au moins 60 jours pour l’obtention du nulla osta et 30 jours supplémentaires pour le visa, les consulats devant désormais gérer de nouvelles règles biométriques.
À l’avenir, le gouvernement envisage la mise en place d’une loterie électronique pour les quotas 2027 afin de réduire la congestion des « click-days ». Les entreprises ayant besoin d’un flux continu de talents étrangers sont invitées à suivre les débats parlementaires et à envisager un lobbying via leurs organisations professionnelles pour maintenir un processus favorable aux affaires.
Le cadre de ces quotas remonte au décret triennal « Decreto Flussi » approuvé en octobre 2025, qui autorise l’entrée de 497 550 travailleurs étrangers entre 2026 et 2028. Sur les 164 850 places disponibles en 2026, plus de la moitié sont réservées au travail saisonnier dans l’agriculture et le tourisme. Les employeurs ont pu pré-remplir leurs demandes sur le portail en ligne ALI entre le 23 octobre et le 7 décembre 2025, les « click-days » officiels ayant débuté le 12 janvier pour les emplois agricoles et s’étalant jusqu’au 18 février pour les autres secteurs.
La nouveauté cette semaine réside dans la précision sur le nombre de travailleurs que chaque sponsor peut faire venir. Pour la première fois, une réserve de 1 500 visas est dédiée aux ressortissants de pays ayant récemment signé des accords de gestion migratoire avec l’Italie, notamment la Côte d’Ivoire et les Philippines. Une autre part est réservée aux employeurs ayant adopté des protocoles anti-exploitation, suite aux décès très médiatisés de travailleurs agricoles en Pouilles l’été dernier. Le traitement des demandes se fera strictement dans l’ordre chronologique, mais le ministère s’engage à réallouer tous les 30 jours les places non utilisées afin d’éviter les blocages administratifs.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette annonce lance une course contre la montre. L’expérience montre que les quotas sont épuisés en quelques minutes, les services RH doivent donc tester leurs identifiants PEC, connexions SPID et tokens de signature numérique bien avant le jour « click-day » de leur secteur. Les employeurs qui manqueraient cette fenêtre risquent de devoir recourir à des agences d’intérim locales plus coûteuses jusqu’à l’ouverture des quotas 2027. Il est également conseillé aux entreprises de prévoir au moins 60 jours pour l’obtention du nulla osta et 30 jours supplémentaires pour le visa, les consulats devant désormais gérer de nouvelles règles biométriques.
À l’avenir, le gouvernement envisage la mise en place d’une loterie électronique pour les quotas 2027 afin de réduire la congestion des « click-days ». Les entreprises ayant besoin d’un flux continu de talents étrangers sont invitées à suivre les débats parlementaires et à envisager un lobbying via leurs organisations professionnelles pour maintenir un processus favorable aux affaires.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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