กระทรวงแรงงานอิตาลีได้เปลี่ยนแผนการรับแรงงานต่างชาติช่วงปี 2026–28 จากนโยบายสู่การปฏิบัติจริง ด้วยการเผยแพร่จำนวนโควตาวีซาทำงานตามฤดูกาล 40,075 ที่นั่งสำหรับปี 2026 เอกสารฉบับนี้ลงนามโดยสเตฟาเนีย คอนเจีย ผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายนโยบายสังคมและการย้ายถิ่น เมื่อวันที่ 16 มกราคมที่ผ่านมา โดยแบ่งโควตานี้ไปยัง 20 ภูมิภาคทั่วประเทศและสมาคมนายจ้างต่างๆ เช่น Coldiretti, Confagricoltura และ Federalberghi การดำเนินการนี้ช่วยให้ธุรกิจเกษตรและกลุ่มโรงแรมมีความมั่นใจทางกฎหมายในการสรุปการสรรหาพนักงานสำหรับฤดูกาลสูงสุดที่จะมาถึง
เบื้องหลังโควตานี้มาจาก Decreto Flussi สามปีที่ได้รับการอนุมัติในเดือนตุลาคม 2025 ซึ่งอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าอิตาลีได้ 497,550 คนในช่วงปี 2026 ถึง 2028 โดยในปี 2026 มีโควต้าเข้าทำงาน 164,850 ที่นั่ง ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งสงวนไว้สำหรับแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรและการท่องเที่ยว นายจ้างสามารถกรอกใบสมัครล่วงหน้าผ่านพอร์ทัลออนไลน์ ALI ระหว่างวันที่ 23 ตุลาคม ถึง 7 ธันวาคม 2025 และเปิดให้ยื่นใบสมัครอย่างเป็นทางการในวันที่ 12 มกราคมสำหรับงานฟาร์ม และทยอยเปิดสำหรับภาคส่วนอื่นๆ จนถึงวันที่ 18 กุมภาพันธ์
![อิตาลีจัดสรรวีซ่าทำงานตามฤดูกาล 40,075 ใบสำหรับปี 2026 พร้อมบังคับใช้ Decreto Flussi ฉบับใหม่]()
ความเปลี่ยนแปลงในสัปดาห์นี้คือความชัดเจนว่าใครสามารถสนับสนุนแรงงานได้กี่คน โดยครั้งแรกมีการสงวนวีซ่า 1,500 ที่นั่งสำหรับชาวประเทศที่เพิ่งลงนามข้อตกลงการจัดการแรงงานกับอิตาลี เช่น ไอวอรี่โคสต์และฟิลิปปินส์ อีกส่วนหนึ่งสงวนไว้สำหรับนายจ้างที่นำโปรโตคอลต่อต้านการเอาเปรียบแรงงานมาใช้ หลังเหตุการณ์แรงงานฟาร์มเสียชีวิตที่ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางในภูเก็ต การดำเนินการจะเป็นไปตามลำดับเวลาที่ยื่นคำขอ แต่กระทรวงสัญญาว่าจะจัดสรรโควตาที่ไม่ได้ใช้ใหม่ทุก 30 วันเพื่อป้องกันปัญหาคอขวดทางราชการ
สำหรับทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัท การประกาศนี้เป็นการเริ่มต้นการแข่งขันกับเวลา ประสบการณ์ที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าโควตาจะหมดภายในไม่กี่นาที ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องทดสอบข้อมูลรับรองอีเมล PEC, การเข้าสู่ระบบ SPID และโทเค็นลายเซ็นดิจิทัลล่วงหน้าก่อนวันเปิดรับสมัครของภาคส่วนตนเอง นายจ้างที่พลาดโอกาสนี้อาจต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางานชั่วคราวในประเทศที่มีค่าใช้จ่ายสูงจนกว่าโควตาปี 2027 จะเปิด บริษัทต่างๆ ยังควรวางแผนเวลาอย่างน้อย 60 วันสำหรับการออก nulla osta และอีก 30 วันสำหรับการประทับตราวีซ่าที่สถานกงสุลซึ่งตอนนี้ต้องรับมือกับกฎใหม่เกี่ยวกับข้อมูลชีวมิติ
ในอนาคต รัฐบาลกำลังพิจารณาแนวคิดการจับสลากโควตาแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับปี 2027 เพื่อช่วยลดความแออัดในวันเปิดรับสมัคร บริษัทที่ต้องการแรงงานต่างชาติอย่างต่อเนื่องควรติดตามการอภิปรายในรัฐสภาและพิจารณาใช้กลไกล็อบบี้ผ่านสมาคมการค้าเพื่อให้กระบวนการนี้เป็นมิตรกับธุรกิจมากขึ้น
เบื้องหลังโควตานี้มาจาก Decreto Flussi สามปีที่ได้รับการอนุมัติในเดือนตุลาคม 2025 ซึ่งอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าอิตาลีได้ 497,550 คนในช่วงปี 2026 ถึง 2028 โดยในปี 2026 มีโควต้าเข้าทำงาน 164,850 ที่นั่ง ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งสงวนไว้สำหรับแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรและการท่องเที่ยว นายจ้างสามารถกรอกใบสมัครล่วงหน้าผ่านพอร์ทัลออนไลน์ ALI ระหว่างวันที่ 23 ตุลาคม ถึง 7 ธันวาคม 2025 และเปิดให้ยื่นใบสมัครอย่างเป็นทางการในวันที่ 12 มกราคมสำหรับงานฟาร์ม และทยอยเปิดสำหรับภาคส่วนอื่นๆ จนถึงวันที่ 18 กุมภาพันธ์
ความเปลี่ยนแปลงในสัปดาห์นี้คือความชัดเจนว่าใครสามารถสนับสนุนแรงงานได้กี่คน โดยครั้งแรกมีการสงวนวีซ่า 1,500 ที่นั่งสำหรับชาวประเทศที่เพิ่งลงนามข้อตกลงการจัดการแรงงานกับอิตาลี เช่น ไอวอรี่โคสต์และฟิลิปปินส์ อีกส่วนหนึ่งสงวนไว้สำหรับนายจ้างที่นำโปรโตคอลต่อต้านการเอาเปรียบแรงงานมาใช้ หลังเหตุการณ์แรงงานฟาร์มเสียชีวิตที่ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางในภูเก็ต การดำเนินการจะเป็นไปตามลำดับเวลาที่ยื่นคำขอ แต่กระทรวงสัญญาว่าจะจัดสรรโควตาที่ไม่ได้ใช้ใหม่ทุก 30 วันเพื่อป้องกันปัญหาคอขวดทางราชการ
สำหรับทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัท การประกาศนี้เป็นการเริ่มต้นการแข่งขันกับเวลา ประสบการณ์ที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าโควตาจะหมดภายในไม่กี่นาที ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องทดสอบข้อมูลรับรองอีเมล PEC, การเข้าสู่ระบบ SPID และโทเค็นลายเซ็นดิจิทัลล่วงหน้าก่อนวันเปิดรับสมัครของภาคส่วนตนเอง นายจ้างที่พลาดโอกาสนี้อาจต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางานชั่วคราวในประเทศที่มีค่าใช้จ่ายสูงจนกว่าโควตาปี 2027 จะเปิด บริษัทต่างๆ ยังควรวางแผนเวลาอย่างน้อย 60 วันสำหรับการออก nulla osta และอีก 30 วันสำหรับการประทับตราวีซ่าที่สถานกงสุลซึ่งตอนนี้ต้องรับมือกับกฎใหม่เกี่ยวกับข้อมูลชีวมิติ
ในอนาคต รัฐบาลกำลังพิจารณาแนวคิดการจับสลากโควตาแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับปี 2027 เพื่อช่วยลดความแออัดในวันเปิดรับสมัคร บริษัทที่ต้องการแรงงานต่างชาติอย่างต่อเนื่องควรติดตามการอภิปรายในรัฐสภาและพิจารณาใช้กลไกล็อบบี้ผ่านสมาคมการค้าเพื่อให้กระบวนการนี้เป็นมิตรกับธุรกิจมากขึ้น
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
