Het Italiaanse Ministerie van Arbeid heeft het immigratieprogramma voor 2026–28 van beleid naar uitvoering gebracht door de langverwachte verdeling van 40.075 seizoenswerkvisa voor 2026 te publiceren. De circulaire, ondertekend op 16 januari door directeur-generaal Sociale Beleid en Migratie Stefania Congia, verdeelt de quota over de 20 regio’s van het land en onder werkgeversorganisaties zoals Coldiretti, Confagricoltura en Federalberghi. Deze stap geeft agrarische bedrijven en horecagroepen de juridische zekerheid die ze nodig hebben om de werving voor het komende hoogseizoen af te ronden.
De achtergrond van de quota gaat terug tot het driejarige Decreto Flussi, goedgekeurd in oktober 2025, dat 497.550 toegangen voor buitenlandse werknemers tussen 2026 en 2028 toestaat. Van de 164.850 toegangsplaatsen in 2026 is meer dan de helft gereserveerd voor seizoensarbeid in landbouw en toerisme. Werkgevers konden tussen 23 oktober en 7 december 2025 al aanvragen voorbereiden via het online ALI-portaal, waarna de officiële ‘click-days’ op 12 januari startten voor landbouwbanen en tot 18 februari gespreid werden voor andere sectoren.
![Italië Wijs 40.075 Seizoenswerkvisa Toe voor 2026 Nu Nieuwe Decreto Flussi van Kracht Wordt]()
Wat deze week veranderde, is duidelijkheid over wie hoeveel werknemers mag sponsoren. Voor het eerst is een reserve van 1.500 visa gereserveerd voor burgers uit landen die recent migratieafspraken met Italië sloten, zoals Ivoorkust en de Filipijnen. Een ander deel is gereserveerd voor werkgevers die anti-uitbuitingsprotocollen hebben ingevoerd, naar aanleiding van de vorig jaar zomer veelbesproken sterfgevallen onder seizoensarbeiders in Puglia. De verwerking verloopt strikt chronologisch, maar het ministerie belooft ongebruikte plaatsen elke 30 dagen opnieuw toe te wijzen om bureaucratische vertragingen te voorkomen.
Voor mobiliteitsteams binnen bedrijven betekent deze aankondiging een race tegen de klok. Uit ervaring blijkt dat quota binnen enkele minuten zijn vergeven, dus HR-afdelingen moeten hun PEC-e-mailaccounts, SPID-inloggegevens en digitale handtekeningstokens ruim voor de click-day van hun sector testen. Werkgevers die de deadline missen, zullen mogelijk moeten terugvallen op duurdere lokale uitzendbureaus tot de quota voor 2027 opengaan. Bedrijven wordt ook aangeraden rekening te houden met minstens 60 dagen voor de afgifte van de nulla osta en nog eens 30 dagen voor het visumstempel bij consulaten, die nu te maken hebben met nieuwe biometrische regels.
Vooruitkijkend overweegt de overheid een elektronische quotumloting voor 2027 om de drukte op de click-days te verminderen. Bedrijven die continu buitenlandse talenten nodig hebben, doen er goed aan het parlementaire debat te volgen en via hun brancheorganisaties te lobbyen om het proces bedrijfsvriendelijk te houden.
De achtergrond van de quota gaat terug tot het driejarige Decreto Flussi, goedgekeurd in oktober 2025, dat 497.550 toegangen voor buitenlandse werknemers tussen 2026 en 2028 toestaat. Van de 164.850 toegangsplaatsen in 2026 is meer dan de helft gereserveerd voor seizoensarbeid in landbouw en toerisme. Werkgevers konden tussen 23 oktober en 7 december 2025 al aanvragen voorbereiden via het online ALI-portaal, waarna de officiële ‘click-days’ op 12 januari startten voor landbouwbanen en tot 18 februari gespreid werden voor andere sectoren.
Wat deze week veranderde, is duidelijkheid over wie hoeveel werknemers mag sponsoren. Voor het eerst is een reserve van 1.500 visa gereserveerd voor burgers uit landen die recent migratieafspraken met Italië sloten, zoals Ivoorkust en de Filipijnen. Een ander deel is gereserveerd voor werkgevers die anti-uitbuitingsprotocollen hebben ingevoerd, naar aanleiding van de vorig jaar zomer veelbesproken sterfgevallen onder seizoensarbeiders in Puglia. De verwerking verloopt strikt chronologisch, maar het ministerie belooft ongebruikte plaatsen elke 30 dagen opnieuw toe te wijzen om bureaucratische vertragingen te voorkomen.
Voor mobiliteitsteams binnen bedrijven betekent deze aankondiging een race tegen de klok. Uit ervaring blijkt dat quota binnen enkele minuten zijn vergeven, dus HR-afdelingen moeten hun PEC-e-mailaccounts, SPID-inloggegevens en digitale handtekeningstokens ruim voor de click-day van hun sector testen. Werkgevers die de deadline missen, zullen mogelijk moeten terugvallen op duurdere lokale uitzendbureaus tot de quota voor 2027 opengaan. Bedrijven wordt ook aangeraden rekening te houden met minstens 60 dagen voor de afgifte van de nulla osta en nog eens 30 dagen voor het visumstempel bij consulaten, die nu te maken hebben met nieuwe biometrische regels.
Vooruitkijkend overweegt de overheid een elektronische quotumloting voor 2027 om de drukte op de click-days te verminderen. Bedrijven die continu buitenlandse talenten nodig hebben, doen er goed aan het parlementaire debat te volgen en via hun brancheorganisaties te lobbyen om het proces bedrijfsvriendelijk te houden.
