Das italienische Arbeitsministerium hat das Einwanderungsprogramm für 2026–28 von der politischen Planung in die Praxis umgesetzt und die lang erwartete Aufteilung von 40.075 Saisonarbeitsvisa für 2026 veröffentlicht. Das Rundschreiben, das am 16. Januar von der Generaldirektorin für Sozialpolitik und Migration, Stefania Congia, unterzeichnet wurde, verteilt die Kontingente auf die 20 Regionen des Landes sowie auf Arbeitgeberverbände wie Coldiretti, Confagricoltura und Federalberghi. Dieser Schritt verschafft Agrar- und Gastgewerbeunternehmen die rechtliche Sicherheit, die sie benötigen, um die Rekrutierung für die kommende Hochsaison abzuschließen.
Die Hintergründe der Kontingente gehen auf das im Oktober 2025 verabschiedete Dreijahres-Decreto Flussi zurück, das zwischen 2026 und 2028 insgesamt 497.550 Einreisen von ausländischen Arbeitskräften erlaubt. Von den 164.850 Einreiseplätzen für 2026 sind mehr als die Hälfte für Saisonarbeitskräfte in Landwirtschaft und Tourismus reserviert. Arbeitgeber konnten zwischen dem 23. Oktober und 7. Dezember 2025 Anträge im Online-Portal ALI vorab ausfüllen, die offiziellen „Click-Days“ begannen am 12. Januar für landwirtschaftliche Jobs und ziehen sich gestaffelt bis zum 18. Februar für andere Branchen.
![Italien stellt 40.075 Saisonarbeitsvisa für 2026 bereit – Neuer Decreto Flussi tritt in Kraft]()
Neu in dieser Woche ist die Klarheit darüber, wer wie viele Arbeitskräfte sponsern darf. Erstmals sind 1.500 Visa für Staatsangehörige von Ländern reserviert, die kürzlich Migrationsabkommen mit Italien unterzeichnet haben, darunter Côte d’Ivoire und die Philippinen. Ein weiterer Teil ist für Arbeitgeber vorgesehen, die nach den im letzten Sommer bekannt gewordenen Todesfällen von Saisonarbeitern in Apulien Anti-Ausbeutungsprotokolle eingeführt haben. Die Bearbeitung erfolgt strikt chronologisch, das Ministerium verspricht jedoch, alle 30 Tage ungenutzte Plätze neu zu vergeben, um bürokratische Engpässe zu vermeiden.
Für die Mobilitätsteams in Unternehmen bedeutet die Ankündigung einen Wettlauf gegen die Zeit. Die Erfahrung zeigt, dass die Kontingente innerhalb von Minuten ausgeschöpft sind, weshalb Personalabteilungen ihre PEC-E-Mail-Zugangsdaten, SPID-Logins und digitale Signatur-Token lange vor dem Click-Day ihres Sektors testen sollten. Arbeitgeber, die das Zeitfenster verpassen, müssen möglicherweise auf teurere lokale Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen, bis die Kontingente für 2027 geöffnet werden. Unternehmen wird außerdem geraten, mindestens 60 Tage für die Ausstellung der Nulla Osta und weitere 30 Tage für die Visastempelung bei Konsulaten einzuplanen, die nun mit neuen biometrischen Datenanforderungen arbeiten.
Blickt man voraus, erwägt die Regierung die Einführung einer elektronischen Quoten-Lotterie für 2027, um die Überlastung an den Click-Days zu reduzieren. Firmen, die kontinuierlich auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, sollten die parlamentarischen Debatten verfolgen und über ihre Branchenverbände Lobbyarbeit betreiben, um den Prozess unternehmensfreundlich zu gestalten.
Die Hintergründe der Kontingente gehen auf das im Oktober 2025 verabschiedete Dreijahres-Decreto Flussi zurück, das zwischen 2026 und 2028 insgesamt 497.550 Einreisen von ausländischen Arbeitskräften erlaubt. Von den 164.850 Einreiseplätzen für 2026 sind mehr als die Hälfte für Saisonarbeitskräfte in Landwirtschaft und Tourismus reserviert. Arbeitgeber konnten zwischen dem 23. Oktober und 7. Dezember 2025 Anträge im Online-Portal ALI vorab ausfüllen, die offiziellen „Click-Days“ begannen am 12. Januar für landwirtschaftliche Jobs und ziehen sich gestaffelt bis zum 18. Februar für andere Branchen.
Neu in dieser Woche ist die Klarheit darüber, wer wie viele Arbeitskräfte sponsern darf. Erstmals sind 1.500 Visa für Staatsangehörige von Ländern reserviert, die kürzlich Migrationsabkommen mit Italien unterzeichnet haben, darunter Côte d’Ivoire und die Philippinen. Ein weiterer Teil ist für Arbeitgeber vorgesehen, die nach den im letzten Sommer bekannt gewordenen Todesfällen von Saisonarbeitern in Apulien Anti-Ausbeutungsprotokolle eingeführt haben. Die Bearbeitung erfolgt strikt chronologisch, das Ministerium verspricht jedoch, alle 30 Tage ungenutzte Plätze neu zu vergeben, um bürokratische Engpässe zu vermeiden.
Für die Mobilitätsteams in Unternehmen bedeutet die Ankündigung einen Wettlauf gegen die Zeit. Die Erfahrung zeigt, dass die Kontingente innerhalb von Minuten ausgeschöpft sind, weshalb Personalabteilungen ihre PEC-E-Mail-Zugangsdaten, SPID-Logins und digitale Signatur-Token lange vor dem Click-Day ihres Sektors testen sollten. Arbeitgeber, die das Zeitfenster verpassen, müssen möglicherweise auf teurere lokale Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen, bis die Kontingente für 2027 geöffnet werden. Unternehmen wird außerdem geraten, mindestens 60 Tage für die Ausstellung der Nulla Osta und weitere 30 Tage für die Visastempelung bei Konsulaten einzuplanen, die nun mit neuen biometrischen Datenanforderungen arbeiten.
Blickt man voraus, erwägt die Regierung die Einführung einer elektronischen Quoten-Lotterie für 2027, um die Überlastung an den Click-Days zu reduzieren. Firmen, die kontinuierlich auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, sollten die parlamentarischen Debatten verfolgen und über ihre Branchenverbände Lobbyarbeit betreiben, um den Prozess unternehmensfreundlich zu gestalten.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
