
Le ministère italien du Travail a concrétisé le nouveau programme triennal d’immigration (Décret Flussi 2026-28) en une réalité quotidienne. Une circulaire signée tard le 16 janvier répartit 40 075 visas saisonniers pour 2026 entre les 20 régions et les principales associations patronales (Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi, entre autres). Cette répartition attribue à chaque préfecture et entreprise des plafonds précis, quelques jours seulement avant le premier « click-day » du 12 janvier, moment où les employeurs agricoles se précipitent pour déposer leurs demandes en ligne via le portail ALI du ministère de l’Intérieur.
Contexte: Le Parlement a transformé le Décret Flussi en loi en décembre 2025, autorisant un nombre record de 497 550 entrées de travailleurs étrangers entre 2026 et 2028. Le travail saisonnier domine ce dispositif (267 000 places sur trois ans), car les exploitations agricoles, vignobles et stations balnéaires peinent à recruter depuis la pandémie. La tranche 2026 alloue 40 075 visas à l’agriculture saisonnière, 13 000 au tourisme et à l’hôtellerie, ainsi que des quotas plus modestes pour le transport routier et la pêche, tandis que les catégories hautement qualifiées bénéficient de quotas distincts.
Conséquences pratiques pour les employeurs: Les équipes RH doivent pré-remplir les formulaires de demande et préparer les identifiants numériques SPID/CIE bien avant l’ouverture des candidatures à 9h. En 2025, le quota agricole avait été épuisé en moins de 20 minutes; les avocats spécialisés en immigration recommandent donc aux entreprises de préparer à l’avance les contrats provisoires, justificatifs de logement et attestations INPS, et de se connecter via une liaison fibre optique pour éviter les interruptions. Les dossiers rejetés seront placés sur liste d’attente, qui ne bougera probablement pas sauf désistement d’autres candidats.
Implications pour les responsables mobilité internationale: Les multinationales du secteur agroalimentaire en Italie doivent anticiper d’éventuels retards de démarrage dans leur planification de production et envisager d’échelonner les arrivées pour limiter les goulets d’étranglement liés au logement et à l’intégration. Comme les permis de travail saisonniers peuvent être convertis en permis pluriannuels après deux renouvellements, la promotion 2026 pourrait devenir un vivier pour des recrutements à plus long terme, mais les entreprises devront investir dans la formation linguistique et les programmes d’intégration.
Perspectives: Le second click-day, prévu le 9 février pour le secteur touristique, s’annonce tout aussi compétitif, compte tenu des réservations record liées aux Jeux Olympiques d’hiver 2026. Le gouvernement a laissé entendre que les quotas non utilisés pourraient être redistribués en cours d’année, incitant les employeurs non retenus cette semaine à maintenir leurs dossiers provisoires actifs dans le système.
Contexte: Le Parlement a transformé le Décret Flussi en loi en décembre 2025, autorisant un nombre record de 497 550 entrées de travailleurs étrangers entre 2026 et 2028. Le travail saisonnier domine ce dispositif (267 000 places sur trois ans), car les exploitations agricoles, vignobles et stations balnéaires peinent à recruter depuis la pandémie. La tranche 2026 alloue 40 075 visas à l’agriculture saisonnière, 13 000 au tourisme et à l’hôtellerie, ainsi que des quotas plus modestes pour le transport routier et la pêche, tandis que les catégories hautement qualifiées bénéficient de quotas distincts.
Conséquences pratiques pour les employeurs: Les équipes RH doivent pré-remplir les formulaires de demande et préparer les identifiants numériques SPID/CIE bien avant l’ouverture des candidatures à 9h. En 2025, le quota agricole avait été épuisé en moins de 20 minutes; les avocats spécialisés en immigration recommandent donc aux entreprises de préparer à l’avance les contrats provisoires, justificatifs de logement et attestations INPS, et de se connecter via une liaison fibre optique pour éviter les interruptions. Les dossiers rejetés seront placés sur liste d’attente, qui ne bougera probablement pas sauf désistement d’autres candidats.
Implications pour les responsables mobilité internationale: Les multinationales du secteur agroalimentaire en Italie doivent anticiper d’éventuels retards de démarrage dans leur planification de production et envisager d’échelonner les arrivées pour limiter les goulets d’étranglement liés au logement et à l’intégration. Comme les permis de travail saisonniers peuvent être convertis en permis pluriannuels après deux renouvellements, la promotion 2026 pourrait devenir un vivier pour des recrutements à plus long terme, mais les entreprises devront investir dans la formation linguistique et les programmes d’intégration.
Perspectives: Le second click-day, prévu le 9 février pour le secteur touristique, s’annonce tout aussi compétitif, compte tenu des réservations record liées aux Jeux Olympiques d’hiver 2026. Le gouvernement a laissé entendre que les quotas non utilisés pourraient être redistribués en cours d’année, incitant les employeurs non retenus cette semaine à maintenir leurs dossiers provisoires actifs dans le système.
Source : VisaHQ
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