Bộ Lao động Ý đã biến chương trình nhập cư ba năm mới (Decreto Flussi 2026-28) từ chính sách thành hiện thực hàng ngày. Một công văn ký vào cuối ngày 16 tháng 1 phân bổ 40.075 suất visa lao động theo mùa cho năm 2026 cho 20 vùng và các hiệp hội chủ lao động chính (Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi và các tổ chức khác). Phân bổ này đưa ra hạn mức cụ thể cho từng tỉnh và doanh nghiệp chỉ vài ngày trước “ngày bấm nút” đầu tiên vào 12 tháng 1, khi các nhà tuyển dụng nông nghiệp tranh thủ nộp đơn trực tuyến qua cổng ALI của Bộ Nội vụ.
Bối cảnh: Quốc hội đã thông qua Decreto Flussi thành luật vào tháng 12 năm 2025, cho phép nhập cảnh kỷ lục 497.550 lao động nước ngoài trong giai đoạn 2026-2028. Lao động theo mùa chiếm ưu thế trong chương trình (267.000 suất trong ba năm) do các trang trại, vườn nho và khu nghỉ dưỡng ven biển gặp khó khăn trong việc tuyển đủ nhân công kể từ đại dịch. Năm 2026, có 40.075 visa dành cho lao động nông nghiệp theo mùa, 13.000 cho ngành du lịch và khách sạn, cùng các số lượng nhỏ hơn cho vận tải đường bộ và thủy sản, trong khi các nhóm lao động có kỹ năng cao có hạn ngạch riêng.
![Ý cấp 40.075 visa lao động thời vụ cho năm 2026 khi “Decreto Flussi” mới được triển khai thực tế]()
Tác động thực tiễn với nhà tuyển dụng: Các đội ngũ nhân sự phải hoàn tất việc điền trước mẫu đơn và chuẩn bị sẵn ID kỹ thuật số SPID/CIE trước giờ mở cổng lúc 9 giờ sáng. Năm 2025, toàn bộ hạn ngạch nông nghiệp đã hết trong chưa đầy 20 phút; các luật sư nhập cư khuyên doanh nghiệp nên chuẩn bị hợp đồng dự thảo, giấy tờ chứng minh chỗ ở và xác nhận INPS trước, đồng thời đăng nhập qua kết nối cáp quang để tránh bị ngắt kết nối. Các hồ sơ bị từ chối sẽ được đưa vào danh sách chờ, ít có khả năng được xét duyệt trừ khi có doanh nghiệp khác rút đơn.
Tác động với quản lý di chuyển toàn cầu: Các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động nông sản tại Ý nên tính đến khả năng trì hoãn ngày bắt đầu làm việc trong kế hoạch sản xuất và cân nhắc việc phân bổ thời gian nhập cảnh để giảm áp lực về chỗ ở và hướng dẫn. Vì giấy phép lao động theo mùa có thể chuyển đổi thành giấy phép nhiều năm sau hai lần gia hạn, đợt tuyển dụng năm 2026 có thể trở thành nguồn nhân lực dài hạn, nhưng doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo ngôn ngữ và chương trình hội nhập.
Nhìn về phía trước: Ngày bấm nút thứ hai vào 9 tháng 2 (ngành du lịch) dự kiến sẽ cạnh tranh không kém do lượng đặt chỗ kỷ lục cho Thế vận hội Mùa đông 2026. Chính phủ cũng gợi ý rằng hạn ngạch chưa sử dụng có thể được phân bổ lại giữa năm, vì vậy các nhà tuyển dụng không kịp nộp đơn tuần này nên giữ các hồ sơ dự thảo trong hệ thống.
Bối cảnh: Quốc hội đã thông qua Decreto Flussi thành luật vào tháng 12 năm 2025, cho phép nhập cảnh kỷ lục 497.550 lao động nước ngoài trong giai đoạn 2026-2028. Lao động theo mùa chiếm ưu thế trong chương trình (267.000 suất trong ba năm) do các trang trại, vườn nho và khu nghỉ dưỡng ven biển gặp khó khăn trong việc tuyển đủ nhân công kể từ đại dịch. Năm 2026, có 40.075 visa dành cho lao động nông nghiệp theo mùa, 13.000 cho ngành du lịch và khách sạn, cùng các số lượng nhỏ hơn cho vận tải đường bộ và thủy sản, trong khi các nhóm lao động có kỹ năng cao có hạn ngạch riêng.
Tác động thực tiễn với nhà tuyển dụng: Các đội ngũ nhân sự phải hoàn tất việc điền trước mẫu đơn và chuẩn bị sẵn ID kỹ thuật số SPID/CIE trước giờ mở cổng lúc 9 giờ sáng. Năm 2025, toàn bộ hạn ngạch nông nghiệp đã hết trong chưa đầy 20 phút; các luật sư nhập cư khuyên doanh nghiệp nên chuẩn bị hợp đồng dự thảo, giấy tờ chứng minh chỗ ở và xác nhận INPS trước, đồng thời đăng nhập qua kết nối cáp quang để tránh bị ngắt kết nối. Các hồ sơ bị từ chối sẽ được đưa vào danh sách chờ, ít có khả năng được xét duyệt trừ khi có doanh nghiệp khác rút đơn.
Tác động với quản lý di chuyển toàn cầu: Các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động nông sản tại Ý nên tính đến khả năng trì hoãn ngày bắt đầu làm việc trong kế hoạch sản xuất và cân nhắc việc phân bổ thời gian nhập cảnh để giảm áp lực về chỗ ở và hướng dẫn. Vì giấy phép lao động theo mùa có thể chuyển đổi thành giấy phép nhiều năm sau hai lần gia hạn, đợt tuyển dụng năm 2026 có thể trở thành nguồn nhân lực dài hạn, nhưng doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo ngôn ngữ và chương trình hội nhập.
Nhìn về phía trước: Ngày bấm nút thứ hai vào 9 tháng 2 (ngành du lịch) dự kiến sẽ cạnh tranh không kém do lượng đặt chỗ kỷ lục cho Thế vận hội Mùa đông 2026. Chính phủ cũng gợi ý rằng hạn ngạch chưa sử dụng có thể được phân bổ lại giữa năm, vì vậy các nhà tuyển dụng không kịp nộp đơn tuần này nên giữ các hồ sơ dự thảo trong hệ thống.
Nguồn: VisaHQ
