Het Italiaanse Ministerie van Arbeid heeft het nieuwe driejarige immigratieprogramma (Decreto Flussi 2026-28) omgezet van beleid naar dagelijkse praktijk. Een circulaire, ondertekend op 16 januari, verdeelt 40.075 seizoenswerkvisa voor 2026 over alle 20 regio’s en de belangrijkste werkgeversorganisaties (Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi en anderen). De verdeling geeft individuele prefecturen en bedrijven nauwkeurige numerieke limieten, slechts enkele dagen voor de eerste ‘click-day’ op 12 januari, wanneer landbouwwerkgevers online aanvragen indienen via het ALI-portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Achtergrond: Het parlement maakte het Decreto Flussi in december 2025 tot wet, waarmee een recordaantal van 497.550 buitenlandse werknemers tussen 2026 en 2028 wordt toegelaten. Seizoensarbeid domineert het programma (267.000 plaatsen over drie jaar), omdat boerderijen, wijngaarden en kustresorts sinds de pandemie moeite hebben om voldoende personeel te vinden. Voor 2026 zijn 40.075 visa toegewezen aan seizoensarbeid in de landbouw, 13.000 aan toerisme en horeca, en kleinere aantallen aan wegtransport en visserij, terwijl hooggekwalificeerde categorieën aparte quota hebben.
![Italië Wijs 40.075 Seizoenswerkvisa Toe voor 2026 Nu Nieuwe “Decreto Flussi” Van Papier Naar Praktijk Gaat]()
Praktische gevolgen voor werkgevers: HR-teams moeten de aanvraagformulieren vooraf invullen en zorgen dat SPID/CIE digitale ID’s klaarstaan vóór de opening om 9 uur ’s ochtends. In 2025 was de landbouwquotum binnen 20 minuten volledig benut; immigratieadvocaten adviseren bedrijven daarom om conceptcontracten, bewijs van huisvesting en INPS-goedkeuring vooraf gereed te hebben en in te loggen via een glasvezelverbinding om time-outs te voorkomen. Afgewezen aanvragen komen op een wachtlijst die waarschijnlijk niet opschuift tenzij andere bedrijven hun aanvragen intrekken.
Gevolgen voor global mobility managers: Multinationals met agri-food activiteiten in Italië moeten rekening houden met mogelijke vertragingen in de startdatum bij de productieplanning en overwegen om aankomsten te spreiden om knelpunten bij huisvesting en introductie te verminderen. Omdat seizoenswerkvergunningen na twee verlengingen kunnen worden omgezet in meerjarige vergunningen, kan de instroom van 2026 een doorstroomkanaal worden voor langdurige personeelsbezetting, maar bedrijven zullen moeten investeren in taalcursussen en integratieprogramma’s.
Vooruitblik: De tweede click-day op 9 februari (toerisme) wordt naar verwachting net zo competitief, gezien de recordboekingen voor de Olympische Winterspelen van 2026. De overheid heeft gesuggereerd dat ongebruikte quota halverwege het jaar opnieuw kunnen worden toegewezen, dus werkgevers die deze week niet slagen, doen er goed aan hun conceptbestanden in het systeem actief te houden.
Achtergrond: Het parlement maakte het Decreto Flussi in december 2025 tot wet, waarmee een recordaantal van 497.550 buitenlandse werknemers tussen 2026 en 2028 wordt toegelaten. Seizoensarbeid domineert het programma (267.000 plaatsen over drie jaar), omdat boerderijen, wijngaarden en kustresorts sinds de pandemie moeite hebben om voldoende personeel te vinden. Voor 2026 zijn 40.075 visa toegewezen aan seizoensarbeid in de landbouw, 13.000 aan toerisme en horeca, en kleinere aantallen aan wegtransport en visserij, terwijl hooggekwalificeerde categorieën aparte quota hebben.
Praktische gevolgen voor werkgevers: HR-teams moeten de aanvraagformulieren vooraf invullen en zorgen dat SPID/CIE digitale ID’s klaarstaan vóór de opening om 9 uur ’s ochtends. In 2025 was de landbouwquotum binnen 20 minuten volledig benut; immigratieadvocaten adviseren bedrijven daarom om conceptcontracten, bewijs van huisvesting en INPS-goedkeuring vooraf gereed te hebben en in te loggen via een glasvezelverbinding om time-outs te voorkomen. Afgewezen aanvragen komen op een wachtlijst die waarschijnlijk niet opschuift tenzij andere bedrijven hun aanvragen intrekken.
Gevolgen voor global mobility managers: Multinationals met agri-food activiteiten in Italië moeten rekening houden met mogelijke vertragingen in de startdatum bij de productieplanning en overwegen om aankomsten te spreiden om knelpunten bij huisvesting en introductie te verminderen. Omdat seizoenswerkvergunningen na twee verlengingen kunnen worden omgezet in meerjarige vergunningen, kan de instroom van 2026 een doorstroomkanaal worden voor langdurige personeelsbezetting, maar bedrijven zullen moeten investeren in taalcursussen en integratieprogramma’s.
Vooruitblik: De tweede click-day op 9 februari (toerisme) wordt naar verwachting net zo competitief, gezien de recordboekingen voor de Olympische Winterspelen van 2026. De overheid heeft gesuggereerd dat ongebruikte quota halverwege het jaar opnieuw kunnen worden toegewezen, dus werkgevers die deze week niet slagen, doen er goed aan hun conceptbestanden in het systeem actief te houden.
Bron: VisaHQ
