Італійське Міністерство праці втілило в життя нову трирічну програму імміграції (Decreto Flussi 2026-28). Циркуляр, підписаний пізно ввечері 16 січня, розподіляє 40 075 сезонних віз для роботи у 2026 році між усіма 20 регіонами та основними роботодавцями (Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi та іншими). Розподіл встановлює точні числові ліміти для окремих префектур і компаній за кілька днів до першого «click-day» 12 січня, коли сільськогосподарські роботодавці змагаються за подання онлайн-заявок через портал ALI Міністерства внутрішніх справ.
Передісторія: Парламент ухвалив Decreto Flussi як закон у грудні 2025 року, дозволивши рекордні 497 550 в’їздів іноземних працівників у період 2026–2028 років. Сезонна праця домінує в програмі (267 000 місць за три роки), оскільки ферми, виноградники та курорти на узбережжі відчувають нестачу персоналу після пандемії. У 2026 році виділено 40 075 віз для сезонної сільськогосподарської роботи, 13 000 — для туризму та готельного бізнесу, а також менші квоти для вантажних перевезень і рибальства, тоді як для висококваліфікованих категорій передбачені окремі квоти.
![Італія виділяє 40 075 сезонних робочих віз на 2026 рік: новий «Decreto Flussi» переходить від планів до реалізації]()
Практичні поради для роботодавців: HR-відділам потрібно заздалегідь заповнити заявки та підготувати цифрові ідентифікатори SPID/CIE до початку подачі о 9:00 ранку. У 2025 році квота для сільського господарства була вичерпана менш ніж за 20 хвилин, тому юристи з імміграційних питань радять готувати проєкти контрактів, підтвердження проживання та довідки INPS заздалегідь, а також підключатися через оптоволоконний інтернет, щоб уникнути тайм-аутів. Відхилені заявки потрапляють у лист очікування, який навряд чи рухатиметься, якщо інші компанії не відмовляться від своїх запитів.
Для менеджерів з глобальної мобільності: Мультинаціональні компанії з агропродовольчими операціями в Італії мають враховувати можливі затримки з початком роботи у плануванні виробництва та розглянути можливість поетапного прибуття працівників, щоб зменшити навантаження на житло та адаптацію. Оскільки сезонні дозволи на роботу можна конвертувати у багаторічні після двох продовжень, набір 2026 року може стати джерелом довгострокового персоналу, але компаніям доведеться інвестувати в мовне навчання та програми інтеграції.
Що далі: Другий click-day 9 лютого (для туризму) очікується не менш конкурентним через рекордні бронювання на зимові Олімпійські ігри 2026 року. Уряд натякнув, що невикористані квоти можуть бути перерозподілені в середині року, тож роботодавцям, які не встигли цього тижня, варто зберігати чернетки заявок у системі.
Передісторія: Парламент ухвалив Decreto Flussi як закон у грудні 2025 року, дозволивши рекордні 497 550 в’їздів іноземних працівників у період 2026–2028 років. Сезонна праця домінує в програмі (267 000 місць за три роки), оскільки ферми, виноградники та курорти на узбережжі відчувають нестачу персоналу після пандемії. У 2026 році виділено 40 075 віз для сезонної сільськогосподарської роботи, 13 000 — для туризму та готельного бізнесу, а також менші квоти для вантажних перевезень і рибальства, тоді як для висококваліфікованих категорій передбачені окремі квоти.
Практичні поради для роботодавців: HR-відділам потрібно заздалегідь заповнити заявки та підготувати цифрові ідентифікатори SPID/CIE до початку подачі о 9:00 ранку. У 2025 році квота для сільського господарства була вичерпана менш ніж за 20 хвилин, тому юристи з імміграційних питань радять готувати проєкти контрактів, підтвердження проживання та довідки INPS заздалегідь, а також підключатися через оптоволоконний інтернет, щоб уникнути тайм-аутів. Відхилені заявки потрапляють у лист очікування, який навряд чи рухатиметься, якщо інші компанії не відмовляться від своїх запитів.
Для менеджерів з глобальної мобільності: Мультинаціональні компанії з агропродовольчими операціями в Італії мають враховувати можливі затримки з початком роботи у плануванні виробництва та розглянути можливість поетапного прибуття працівників, щоб зменшити навантаження на житло та адаптацію. Оскільки сезонні дозволи на роботу можна конвертувати у багаторічні після двох продовжень, набір 2026 року може стати джерелом довгострокового персоналу, але компаніям доведеться інвестувати в мовне навчання та програми інтеграції.
Що далі: Другий click-day 9 лютого (для туризму) очікується не менш конкурентним через рекордні бронювання на зимові Олімпійські ігри 2026 року. Уряд натякнув, що невикористані квоти можуть бути перерозподілені в середині року, тож роботодавцям, які не встигли цього тижня, варто зберігати чернетки заявок у системі.
Джерело: VisaHQ
