उसी मॉनक्टन प्रेस कॉन्फ्रेंस में, मंत्री डायब ने पुष्टि की कि कनाडा ने 2025 में क्यूबेक के बाहर लगभग 29,500 फ्रेंच-भाषी स्थायी निवासियों को स्वीकार किया—जो कुल आवक का लगभग 8.9 प्रतिशत है, और यह चौथे लगातार वर्ष के लिए 8.5 प्रतिशत के लक्ष्य से ऊपर है। IRCC ने इस सफलता का श्रेय फ्रेंच भाषा दक्षता के लिए श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ, फ्रैंकोफोन मोबिलिटी वर्क-पर्मिट स्ट्रीम, और समुदाय-चालित बसावट फंडिंग को दिया है।
यह लक्ष्य पूरा करना व्यवसायों और स्थानीय सरकारों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। अटलांटिक कनाडा, नॉर्दर्न ओंटारियो और प्रेयरीज़ के नियोक्ताओं का लंबे समय से तर्क रहा है कि द्विभाषी नए आगंतुक ग्राहक सेवा, निर्यात विकास और सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती के लिए आवश्यक हैं। बढ़ते लक्ष्यों को पूरा करके, ओटावा आवास आपूर्ति की चिंताओं के बीच स्थायी और राजनीतिक रूप से स्वीकार्य आव्रजन वृद्धि के लिए अपनी दलील मजबूत करता है।
![कनाडा ने 2025 के फ्रेंकोफोन-आप्रवासन लक्ष्य को पार कर लिया, 2026 में 9% का लक्ष्य रखा]()
IRCC के अगले लक्ष्य 2026 में 9 प्रतिशत (लगभग 30,300 प्रवेश) और 2028 में 10.5 प्रतिशत हैं। अधिकारी कहते हैं कि वे विभिन्न उपकरणों पर निर्भर रहेंगे: बड़े फ्रेंच-भाषा एक्सप्रेस एंट्री राउंड; फ्रैंकोफोन कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट का संभावित विस्तार; और फ्रेंच-केंद्रित PNP स्ट्रीम्स पर प्रांतों के साथ निकट समन्वय। समुदाय संगठनों को भाषा प्रशिक्षण और प्रतिधारण कार्यक्रमों को बढ़ाने के लिए तीन वर्षों में अतिरिक्त 25 मिलियन डॉलर दिए जाएंगे।
मोबाइल कर्मचारियों के लिए, इस वृद्धि का मतलब है कि फ्रेंच दक्षता (जैसे TEF या TCF स्कोर) दिखाने से चयन की संभावनाएं काफी बढ़ सकती हैं—यहां तक कि जब समग्र रैंकिंग सिस्टम स्कोर मध्यम हों। द्विभाषी संचालन वाली कंपनियों को अपनी आंतरिक मोबिलिटी नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि फ्रेंच-भाषी कर्मचारियों को कनाडा में स्थानांतरित करना आसान हो, जबकि मांग का अवसर खुला है।
हालांकि, विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि भाषा-आधारित ड्रॉ पर अत्यधिक निर्भरता अन्य व्यवसायों में उच्च स्कोर वाले उम्मीदवारों को बाहर कर सकती है। IRCC कहता है कि वे आर्थिक परिणामों को सकारात्मक बनाए रखने के लिए हर तिमाही प्रभाव डेटा प्रकाशित करेंगे।
यह लक्ष्य पूरा करना व्यवसायों और स्थानीय सरकारों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। अटलांटिक कनाडा, नॉर्दर्न ओंटारियो और प्रेयरीज़ के नियोक्ताओं का लंबे समय से तर्क रहा है कि द्विभाषी नए आगंतुक ग्राहक सेवा, निर्यात विकास और सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती के लिए आवश्यक हैं। बढ़ते लक्ष्यों को पूरा करके, ओटावा आवास आपूर्ति की चिंताओं के बीच स्थायी और राजनीतिक रूप से स्वीकार्य आव्रजन वृद्धि के लिए अपनी दलील मजबूत करता है।
IRCC के अगले लक्ष्य 2026 में 9 प्रतिशत (लगभग 30,300 प्रवेश) और 2028 में 10.5 प्रतिशत हैं। अधिकारी कहते हैं कि वे विभिन्न उपकरणों पर निर्भर रहेंगे: बड़े फ्रेंच-भाषा एक्सप्रेस एंट्री राउंड; फ्रैंकोफोन कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट का संभावित विस्तार; और फ्रेंच-केंद्रित PNP स्ट्रीम्स पर प्रांतों के साथ निकट समन्वय। समुदाय संगठनों को भाषा प्रशिक्षण और प्रतिधारण कार्यक्रमों को बढ़ाने के लिए तीन वर्षों में अतिरिक्त 25 मिलियन डॉलर दिए जाएंगे।
मोबाइल कर्मचारियों के लिए, इस वृद्धि का मतलब है कि फ्रेंच दक्षता (जैसे TEF या TCF स्कोर) दिखाने से चयन की संभावनाएं काफी बढ़ सकती हैं—यहां तक कि जब समग्र रैंकिंग सिस्टम स्कोर मध्यम हों। द्विभाषी संचालन वाली कंपनियों को अपनी आंतरिक मोबिलिटी नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि फ्रेंच-भाषी कर्मचारियों को कनाडा में स्थानांतरित करना आसान हो, जबकि मांग का अवसर खुला है।
हालांकि, विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि भाषा-आधारित ड्रॉ पर अत्यधिक निर्भरता अन्य व्यवसायों में उच्च स्कोर वाले उम्मीदवारों को बाहर कर सकती है। IRCC कहता है कि वे आर्थिक परिणामों को सकारात्मक बनाए रखने के लिए हर तिमाही प्रभाव डेटा प्रकाशित करेंगे।
स्रोत: CNW Newswire / IRCC
