ในการแถลงข่าวที่เมืองมอนก์ตัน รัฐมนตรีดีอับยืนยันว่าประเทศแคนาดาได้รับผู้อยู่อาศัยถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสประมาณ 29,500 คน นอกควิเบกในปี 2025 คิดเป็นประมาณ 8.9 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่เข้ามาทั้งหมด ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ 8.5 เปอร์เซ็นต์เป็นปีที่สี่ติดต่อกัน กระทรวง IRCC ให้เครดิตกับการคัดเลือกผ่านระบบ Express Entry ที่เน้นความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส โครงการใบอนุญาตทำงาน Francophone Mobility และเงินทุนสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนสำหรับผลลัพธ์นี้
การบรรลุเป้าหมายนี้มีความสำคัญทั้งต่อธุรกิจและรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างในแอตแลนติกแคนาดา ภาคเหนือของออนแทรีโอ และพื้นที่พราลีส์ ได้ย้ำว่าผู้อพยพที่พูดสองภาษาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบริการลูกค้า การพัฒนาการส่งออก และการจัดหาบุคลากรในภาครัฐ ด้วยการพิสูจน์ว่าสามารถทำตามเป้าหมายที่เพิ่มขึ้นได้ รัฐบาลออตตาวาจึงเสริมความแข็งแกร่งให้กับกรณีการเติบโตของการอพยพอย่างต่อเนื่องและเป็นที่ยอมรับทางการเมือง ท่ามกลางความกังวลเรื่องปัญหาที่อยู่อาศัย
![แคนาดาทะลุเป้าหมายรับผู้อพยพฝรั่งเศสในปี 2025 ตั้งเป้าสัดส่วน 9% ในปี 2026]()
เป้าหมายถัดไปของ IRCC คือ 9 เปอร์เซ็นต์ในปี 2026 (ประมาณ 30,300 คน) และ 10.5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2028 เจ้าหน้าที่กล่าวว่าจะใช้เครื่องมือหลากหลาย เช่น การคัดเลือก Express Entry รอบใหญ่ที่เน้นภาษาฝรั่งเศส การขยายโครงการ Francophone Community Immigration Pilot และการประสานงานใกล้ชิดกับจังหวัดต่างๆ ในโครงการ PNP ที่เน้นภาษาฝรั่งเศส องค์กรชุมชนจะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติม 25 ล้านดอลลาร์ในช่วงสามปีข้างหน้า เพื่อขยายโปรแกรมฝึกอบรมภาษาและการรักษาผู้เข้าใหม่
สำหรับพนักงานที่เคลื่อนย้ายได้ การเพิ่มขึ้นนี้หมายความว่าการแสดงความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส เช่น คะแนน TEF หรือ TCF จะช่วยเพิ่มโอกาสในการถูกคัดเลือกอย่างมีนัยสำคัญ แม้ว่าคะแนนระบบ Comprehensive Ranking System จะอยู่ในระดับปานกลาง บริษัทที่มีการดำเนินงานสองภาษาควรทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายภายในเพื่ออำนวยความสะดวกในการย้ายพนักงานที่พูดภาษาฝรั่งเศสมายังแคนาดาในช่วงที่ความต้องการยังสูง
อย่างไรก็ตาม ผู้สังเกตการณ์เตือนว่าการพึ่งพาการคัดเลือกตามภาษาอย่างมากเกินไป อาจทำให้ผู้สมัครที่มีคะแนนสูงในอาชีพอื่นถูกตัดออก IRCC ระบุว่าจะเผยแพร่ข้อมูลผลกระทบทุกไตรมาสเพื่อให้มั่นใจว่าผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจยังคงเป็นบวก
การบรรลุเป้าหมายนี้มีความสำคัญทั้งต่อธุรกิจและรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างในแอตแลนติกแคนาดา ภาคเหนือของออนแทรีโอ และพื้นที่พราลีส์ ได้ย้ำว่าผู้อพยพที่พูดสองภาษาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบริการลูกค้า การพัฒนาการส่งออก และการจัดหาบุคลากรในภาครัฐ ด้วยการพิสูจน์ว่าสามารถทำตามเป้าหมายที่เพิ่มขึ้นได้ รัฐบาลออตตาวาจึงเสริมความแข็งแกร่งให้กับกรณีการเติบโตของการอพยพอย่างต่อเนื่องและเป็นที่ยอมรับทางการเมือง ท่ามกลางความกังวลเรื่องปัญหาที่อยู่อาศัย
เป้าหมายถัดไปของ IRCC คือ 9 เปอร์เซ็นต์ในปี 2026 (ประมาณ 30,300 คน) และ 10.5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2028 เจ้าหน้าที่กล่าวว่าจะใช้เครื่องมือหลากหลาย เช่น การคัดเลือก Express Entry รอบใหญ่ที่เน้นภาษาฝรั่งเศส การขยายโครงการ Francophone Community Immigration Pilot และการประสานงานใกล้ชิดกับจังหวัดต่างๆ ในโครงการ PNP ที่เน้นภาษาฝรั่งเศส องค์กรชุมชนจะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติม 25 ล้านดอลลาร์ในช่วงสามปีข้างหน้า เพื่อขยายโปรแกรมฝึกอบรมภาษาและการรักษาผู้เข้าใหม่
สำหรับพนักงานที่เคลื่อนย้ายได้ การเพิ่มขึ้นนี้หมายความว่าการแสดงความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส เช่น คะแนน TEF หรือ TCF จะช่วยเพิ่มโอกาสในการถูกคัดเลือกอย่างมีนัยสำคัญ แม้ว่าคะแนนระบบ Comprehensive Ranking System จะอยู่ในระดับปานกลาง บริษัทที่มีการดำเนินงานสองภาษาควรทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายภายในเพื่ออำนวยความสะดวกในการย้ายพนักงานที่พูดภาษาฝรั่งเศสมายังแคนาดาในช่วงที่ความต้องการยังสูง
อย่างไรก็ตาม ผู้สังเกตการณ์เตือนว่าการพึ่งพาการคัดเลือกตามภาษาอย่างมากเกินไป อาจทำให้ผู้สมัครที่มีคะแนนสูงในอาชีพอื่นถูกตัดออก IRCC ระบุว่าจะเผยแพร่ข้อมูลผลกระทบทุกไตรมาสเพื่อให้มั่นใจว่าผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจยังคงเป็นบวก
แหล่งที่มา: CNW Newswire / IRCC
