На тій же пресконференції в Монктоні міністр Діаб підтвердив, що Канада прийняла близько 29 500 франкомовних постійних мешканців поза межами Квебеку у 2025 році — приблизно 8,9% від загальної кількості іммігрантів, перевищивши ціль у 8,5% вже четвертий рік поспіль. IRCC відзначає, що цьому сприяли категорійні відбори Express Entry для франкомовних, програма робочих дозволів Francophone Mobility та фінансування поселень, ініційоване громадами. (newswire.ca)
Досягнення цієї позначки важливе як для бізнесу, так і для місцевих органів влади. Роботодавці в Атлантичній Канаді, Північному Онтаріо та на Прері давно наголошують, що двомовні новоприбулі є ключовими для обслуговування клієнтів, розвитку експорту та укомплектування державного сектору. Доказуючи здатність досягати зростаючих цілей, Оттава зміцнює аргументи на користь сталого — і політично прийнятного — зростання імміграції на тлі проблем із житловим фондом. (newswire.ca)
![Канада перевищила ціль з франкомовної імміграції на 2025 рік, планує досягти 9 % у 2026 році]()
Наступні цілі IRCC — 9% у 2026 році (приблизно 30 300 прийомів) та 10,5% у 2028 році. Офіційні особи заявляють, що спиратимуться на комбінацію інструментів: більші раунди Express Entry для франкомовних, можливе розширення пілотної програми імміграції франкомовних громад та тіснішу координацію з провінціями щодо франкомовних потоків у програмах номінації провінцій (PNP). Громадські організації отримають додатково 25 мільйонів доларів протягом трьох років для розширення програм мовного навчання та утримання новоприбулих. (newswire.ca)
Для мобільних працівників це означає, що підтвердження знання французької мови (наприклад, результати TEF або TCF) може суттєво підвищити шанси на відбір — навіть якщо бали за Комплексною системою ранжування (CRS) не дуже високі. Корпораціям з двомовними операціями варто переглянути внутрішні політики мобільності, щоб полегшити переведення франкомовного персоналу до Канади, поки попит залишається високим. (immigrationnewscanada.ca)
Однак експерти застерігають, що надмірна залежність від відборів за мовною ознакою може витіснити кандидатів з вищими балами в інших професіях. IRCC обіцяє щоквартально публікувати дані про вплив, щоб гарантувати позитивні економічні результати. (immigrationnewscanada.ca)
Досягнення цієї позначки важливе як для бізнесу, так і для місцевих органів влади. Роботодавці в Атлантичній Канаді, Північному Онтаріо та на Прері давно наголошують, що двомовні новоприбулі є ключовими для обслуговування клієнтів, розвитку експорту та укомплектування державного сектору. Доказуючи здатність досягати зростаючих цілей, Оттава зміцнює аргументи на користь сталого — і політично прийнятного — зростання імміграції на тлі проблем із житловим фондом. (newswire.ca)
Наступні цілі IRCC — 9% у 2026 році (приблизно 30 300 прийомів) та 10,5% у 2028 році. Офіційні особи заявляють, що спиратимуться на комбінацію інструментів: більші раунди Express Entry для франкомовних, можливе розширення пілотної програми імміграції франкомовних громад та тіснішу координацію з провінціями щодо франкомовних потоків у програмах номінації провінцій (PNP). Громадські організації отримають додатково 25 мільйонів доларів протягом трьох років для розширення програм мовного навчання та утримання новоприбулих. (newswire.ca)
Для мобільних працівників це означає, що підтвердження знання французької мови (наприклад, результати TEF або TCF) може суттєво підвищити шанси на відбір — навіть якщо бали за Комплексною системою ранжування (CRS) не дуже високі. Корпораціям з двомовними операціями варто переглянути внутрішні політики мобільності, щоб полегшити переведення франкомовного персоналу до Канади, поки попит залишається високим. (immigrationnewscanada.ca)
Однак експерти застерігають, що надмірна залежність від відборів за мовною ознакою може витіснити кандидатів з вищими балами в інших професіях. IRCC обіцяє щоквартально публікувати дані про вплив, щоб гарантувати позитивні економічні результати. (immigrationnewscanada.ca)
Джерело: CNW Newswire / IRCC
