Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a accéléré le rythme des activités d’Entrée express pour 2026 avec un tirage surprise de la catégorie de l’Expérience canadienne (CEC) le 23 janvier. Le ministère a invité 6 000 candidats déjà détenteurs d’une expérience de travail qualifiée au Canada, fixant le seuil du Système de classement global (SCG) à 509 points — soit 45 points de moins que lors du premier tirage de 2025. Les recruteurs estiment que ce volume plus important que prévu traduit la volonté d’Ottawa d’envoyer les invitations en avance afin que les nouveaux résidents permanents puissent arriver à temps pour atténuer les pénuries de main-d’œuvre à la mi-année.
Il s’agit du plus grand tirage unique de la CEC depuis début 2023, survenant seulement un jour après une ronde du Programme des candidats des provinces (PCP) qui a émis 681 invitations avec un seuil SCG de 746. Ces sélections consécutives suggèrent qu’IRCC utilise plusieurs voies pour équilibrer les besoins régionaux et nationaux en compétences, tout en respectant le plafond global réduit de 380 000 résidents permanents pour 2026. Les employeurs des secteurs de la restauration, de la logistique, de la construction et des technologies — qui dominent les listes actuelles de postes vacants — sont les premiers bénéficiaires, car les candidats CEC sont prêts à travailler et souvent déjà titulaires de permis de travail ouverts.
![IRCC envoie 6 000 invitations CEC alors que le seuil CRS descend à 509]()
Pour les entreprises, des invitations plus précoces signifient des arrivées plus rapides: la plupart des dossiers CEC sont finalisés en six mois. Cela pourrait permettre aux nouvelles recrues d’arriver dès juillet, aidant ainsi les entreprises à éviter les heures supplémentaires coûteuses et à stabiliser les calendriers de projets durant le pic estival. Toutefois, les analystes du marché immobilier préviennent que la demande de logements locatifs neufs pourrait se resserrer plus tôt à Toronto, Vancouver et Calgary, les nouveaux arrivants ayant tendance à louer avant d’acheter.
Les candidats doivent noter que le seuil de 509 points reste bien au-dessus de la moyenne historique de la CEC, qui est de 475. Les profils en dessous de ce score pourraient devoir améliorer leurs résultats linguistiques ou obtenir une nomination provinciale, qui ajoute 600 points. Les cabinets de conseil accompagnant des clients multinationaux recommandent de mettre à jour dès maintenant les politiques de mobilité globale, notamment les budgets de relocalisation et les calendriers d’intégration, pour profiter de ce traitement accéléré.
Ce tirage envoie également un signal stratégique aux gouvernements provinciaux. Avec 40 % des invitations attribuées à des métiers technologiques, les provinces pourraient ajuster leurs propres volets catégoriels du PCP pour compléter les sélections fédérales plutôt que de concurrencer le même bassin de talents. On peut s’attendre à davantage d’invitations provinciales « ciblées » dans les métiers spécialisés et les soins de santé au cours du prochain trimestre.
Il s’agit du plus grand tirage unique de la CEC depuis début 2023, survenant seulement un jour après une ronde du Programme des candidats des provinces (PCP) qui a émis 681 invitations avec un seuil SCG de 746. Ces sélections consécutives suggèrent qu’IRCC utilise plusieurs voies pour équilibrer les besoins régionaux et nationaux en compétences, tout en respectant le plafond global réduit de 380 000 résidents permanents pour 2026. Les employeurs des secteurs de la restauration, de la logistique, de la construction et des technologies — qui dominent les listes actuelles de postes vacants — sont les premiers bénéficiaires, car les candidats CEC sont prêts à travailler et souvent déjà titulaires de permis de travail ouverts.
Pour les entreprises, des invitations plus précoces signifient des arrivées plus rapides: la plupart des dossiers CEC sont finalisés en six mois. Cela pourrait permettre aux nouvelles recrues d’arriver dès juillet, aidant ainsi les entreprises à éviter les heures supplémentaires coûteuses et à stabiliser les calendriers de projets durant le pic estival. Toutefois, les analystes du marché immobilier préviennent que la demande de logements locatifs neufs pourrait se resserrer plus tôt à Toronto, Vancouver et Calgary, les nouveaux arrivants ayant tendance à louer avant d’acheter.
Les candidats doivent noter que le seuil de 509 points reste bien au-dessus de la moyenne historique de la CEC, qui est de 475. Les profils en dessous de ce score pourraient devoir améliorer leurs résultats linguistiques ou obtenir une nomination provinciale, qui ajoute 600 points. Les cabinets de conseil accompagnant des clients multinationaux recommandent de mettre à jour dès maintenant les politiques de mobilité globale, notamment les budgets de relocalisation et les calendriers d’intégration, pour profiter de ce traitement accéléré.
Ce tirage envoie également un signal stratégique aux gouvernements provinciaux. Avec 40 % des invitations attribuées à des métiers technologiques, les provinces pourraient ajuster leurs propres volets catégoriels du PCP pour compléter les sélections fédérales plutôt que de concurrencer le même bassin de talents. On peut s’attendre à davantage d’invitations provinciales « ciblées » dans les métiers spécialisés et les soins de santé au cours du prochain trimestre.
Source : Meyka
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