Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mempercepat aktivitas Express Entry 2026 dengan undian mengejutkan untuk Canadian Experience Class (CEC) pada 23 Januari. Departemen ini mengundang 6.000 kandidat yang sudah memiliki pengalaman kerja terampil di Kanada, dengan batas skor Comprehensive Ranking System (CRS) sebesar 509 poin—45 poin lebih rendah dibanding undian pertama tahun 2025. Para perekrut menyatakan bahwa jumlah undangan yang lebih besar dari perkiraan ini menandakan niat Ottawa untuk mengeluarkan undangan lebih awal agar penduduk tetap baru bisa tiba tepat waktu untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di pertengahan tahun.
Ini adalah undian CEC terbesar sejak awal 2023 dan terjadi hanya sehari setelah putaran Provincial Nominee Program (PNP) yang mengeluarkan 681 undangan dengan skor CRS 746. Kedua seleksi berturut-turut ini menunjukkan IRCC menggunakan berbagai jalur untuk menyeimbangkan kebutuhan keterampilan regional dan nasional, sambil menjaga total penerimaan di bawah batas 380.000 penduduk tetap untuk 2026. Perusahaan di sektor layanan makanan, logistik, konstruksi, dan teknologi—yang mendominasi daftar lowongan saat ini—akan mendapat manfaat pertama karena kandidat CEC sudah siap kerja dan seringkali sudah memiliki izin kerja terbuka.
![IRCC mengeluarkan 6.000 undangan CEC saat batas skor CRS turun menjadi 509]()
Bagi bisnis, undangan lebih awal berarti kedatangan lebih cepat: sebagian besar berkas CEC selesai dalam enam bulan. Artinya, karyawan baru bisa tiba pada Juli, membantu perusahaan menghindari lembur mahal dan menstabilkan jadwal proyek selama puncak musim panas. Namun, analis perumahan memperingatkan bahwa permintaan sewa khusus bisa meningkat lebih cepat di Toronto, Vancouver, dan Calgary karena pendatang baru biasanya menyewa sebelum membeli rumah.
Pelamar harus mencatat bahwa batas 509 poin masih jauh di atas rata-rata jangka panjang CEC sebesar 475. Profil dengan skor di bawah itu mungkin perlu meningkatkan nilai bahasa atau mendapatkan nominasi PNP, yang menambah 600 poin. Firma konsultan yang menangani klien multinasional menyarankan untuk memperbarui kebijakan Mobilitas Global sekarang—terutama anggaran relokasi dan jadwal orientasi—untuk memanfaatkan jendela proses yang lebih cepat.
Undian ini juga memberikan sinyal strategis bagi pemerintah provinsi. Dengan 40 persen ITA diberikan untuk pekerjaan di bidang teknologi, provinsi mungkin akan menyesuaikan jalur PNP berbasis kategori mereka agar melengkapi seleksi federal, bukan bersaing untuk talenta yang sama. Diperkirakan akan ada lebih banyak undangan provinsi “terarah” untuk perdagangan terampil dan perawatan kesehatan dalam kuartal berikutnya.
Ini adalah undian CEC terbesar sejak awal 2023 dan terjadi hanya sehari setelah putaran Provincial Nominee Program (PNP) yang mengeluarkan 681 undangan dengan skor CRS 746. Kedua seleksi berturut-turut ini menunjukkan IRCC menggunakan berbagai jalur untuk menyeimbangkan kebutuhan keterampilan regional dan nasional, sambil menjaga total penerimaan di bawah batas 380.000 penduduk tetap untuk 2026. Perusahaan di sektor layanan makanan, logistik, konstruksi, dan teknologi—yang mendominasi daftar lowongan saat ini—akan mendapat manfaat pertama karena kandidat CEC sudah siap kerja dan seringkali sudah memiliki izin kerja terbuka.
Bagi bisnis, undangan lebih awal berarti kedatangan lebih cepat: sebagian besar berkas CEC selesai dalam enam bulan. Artinya, karyawan baru bisa tiba pada Juli, membantu perusahaan menghindari lembur mahal dan menstabilkan jadwal proyek selama puncak musim panas. Namun, analis perumahan memperingatkan bahwa permintaan sewa khusus bisa meningkat lebih cepat di Toronto, Vancouver, dan Calgary karena pendatang baru biasanya menyewa sebelum membeli rumah.
Pelamar harus mencatat bahwa batas 509 poin masih jauh di atas rata-rata jangka panjang CEC sebesar 475. Profil dengan skor di bawah itu mungkin perlu meningkatkan nilai bahasa atau mendapatkan nominasi PNP, yang menambah 600 poin. Firma konsultan yang menangani klien multinasional menyarankan untuk memperbarui kebijakan Mobilitas Global sekarang—terutama anggaran relokasi dan jadwal orientasi—untuk memanfaatkan jendela proses yang lebih cepat.
Undian ini juga memberikan sinyal strategis bagi pemerintah provinsi. Dengan 40 persen ITA diberikan untuk pekerjaan di bidang teknologi, provinsi mungkin akan menyesuaikan jalur PNP berbasis kategori mereka agar melengkapi seleksi federal, bukan bersaing untuk talenta yang sama. Diperkirakan akan ada lebih banyak undangan provinsi “terarah” untuk perdagangan terampil dan perawatan kesehatan dalam kuartal berikutnya.
Sumber: Meyka
