Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha accelerato il ritmo delle attività Express Entry per il 2026 con un'inaspettata estrazione della Canadian Experience Class (CEC) il 23 gennaio. Il dipartimento ha invitato 6.000 candidati con esperienza lavorativa qualificata in Canada, fissando la soglia del Comprehensive Ranking System (CRS) a 509 punti, 45 punti in meno rispetto alla prima estrazione del 2025. Gli esperti del settore interpretano questo aumento superiore alle attese come un segnale dell’intenzione di Ottawa di anticipare gli inviti, così da permettere ai nuovi residenti permanenti di arrivare in tempo per alleviare le carenze di manodopera a metà anno.
Si tratta della più grande estrazione singola della CEC dall’inizio del 2023, avvenuta appena un giorno dopo un turno del Provincial Nominee Program (PNP) che ha emesso 681 inviti con un CRS di 746. Queste selezioni consecutive indicano che l’IRCC sta utilizzando più canali per bilanciare le esigenze di competenze a livello regionale e nazionale, mantenendo però le ammissioni complessive entro il limite ridotto di 380.000 residenti permanenti per il 2026. I datori di lavoro nei settori della ristorazione, logistica, costruzioni e tecnologia — che dominano le liste di posti vacanti attuali — saranno i primi a beneficiare, poiché i candidati CEC sono pronti a lavorare e spesso già in possesso di permessi di lavoro aperti.
![IRCC invia 6.000 inviti CEC mentre il punteggio CRS minimo scende a 509]()
Per le aziende, inviti anticipati significano arrivi anticipati: la maggior parte delle pratiche CEC si conclude in sei mesi. Ciò implica che i nuovi assunti potrebbero arrivare già a luglio, aiutando le imprese a evitare straordinari costosi e a stabilizzare i tempi dei progetti durante il picco estivo. Tuttavia, gli analisti del mercato immobiliare avvertono che la domanda di affitti a uso abitativo potrebbe aumentare prima del previsto a Toronto, Vancouver e Calgary, poiché i nuovi arrivati tendono a prendere in affitto prima di acquistare.
I candidati devono considerare che la soglia di 509 punti resta comunque superiore alla media storica della CEC, che si attesta intorno a 475. I profili con punteggi inferiori potrebbero dover migliorare le competenze linguistiche o ottenere una nomina PNP, che aggiunge 600 punti. Le società di consulenza che assistono clienti multinazionali raccomandano di aggiornare subito le politiche di mobilità globale, in particolare i budget per il trasferimento e i tempi di inserimento, per sfruttare la finestra di elaborazione più rapida.
L’estrazione offre anche un’indicazione strategica per i governi provinciali. Con il 40% degli inviti destinati a professioni tecnologiche, le province potrebbero modificare i propri flussi PNP basati su categorie per integrare le selezioni federali, evitando di competere per lo stesso bacino di talenti. Nei prossimi mesi si prevedono inviti provinciali più “mirati” nei settori dei mestieri specializzati e della sanità.
Si tratta della più grande estrazione singola della CEC dall’inizio del 2023, avvenuta appena un giorno dopo un turno del Provincial Nominee Program (PNP) che ha emesso 681 inviti con un CRS di 746. Queste selezioni consecutive indicano che l’IRCC sta utilizzando più canali per bilanciare le esigenze di competenze a livello regionale e nazionale, mantenendo però le ammissioni complessive entro il limite ridotto di 380.000 residenti permanenti per il 2026. I datori di lavoro nei settori della ristorazione, logistica, costruzioni e tecnologia — che dominano le liste di posti vacanti attuali — saranno i primi a beneficiare, poiché i candidati CEC sono pronti a lavorare e spesso già in possesso di permessi di lavoro aperti.
Per le aziende, inviti anticipati significano arrivi anticipati: la maggior parte delle pratiche CEC si conclude in sei mesi. Ciò implica che i nuovi assunti potrebbero arrivare già a luglio, aiutando le imprese a evitare straordinari costosi e a stabilizzare i tempi dei progetti durante il picco estivo. Tuttavia, gli analisti del mercato immobiliare avvertono che la domanda di affitti a uso abitativo potrebbe aumentare prima del previsto a Toronto, Vancouver e Calgary, poiché i nuovi arrivati tendono a prendere in affitto prima di acquistare.
I candidati devono considerare che la soglia di 509 punti resta comunque superiore alla media storica della CEC, che si attesta intorno a 475. I profili con punteggi inferiori potrebbero dover migliorare le competenze linguistiche o ottenere una nomina PNP, che aggiunge 600 punti. Le società di consulenza che assistono clienti multinazionali raccomandano di aggiornare subito le politiche di mobilità globale, in particolare i budget per il trasferimento e i tempi di inserimento, per sfruttare la finestra di elaborazione più rapida.
L’estrazione offre anche un’indicazione strategica per i governi provinciali. Con il 40% degli inviti destinati a professioni tecnologiche, le province potrebbero modificare i propri flussi PNP basati su categorie per integrare le selezioni federali, evitando di competere per lo stesso bacino di talenti. Nei prossimi mesi si prevedono inviti provinciali più “mirati” nei settori dei mestieri specializzati e della sanità.
Fonte: Meyka
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