Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a tenu son sixième tirage Express Entry réservé au Programme des candidats des provinces (PCP) de 2026 le 16 mars. Seulement 362 invitations à présenter une demande (IPD) ont été émises, et le seuil minimal du Système de classement global (SCG) a grimpé à 742, soit 32 points de plus que lors du tirage PCP précédent du 2 mars. La règle de départage a été fixée au 5 octobre 2025 à 20h35 UTC, ce qui signifie que de nombreux profils à haut score créés après cette date restent dans le bassin.
Pourquoi cette nouvelle hausse du score? Parce que les candidats PCP reçoivent automatiquement 600 points SCG dès que leur nomination est ajoutée à leur profil. Les scores de base des nominés tournent autour de 100 à 150 points, ce qui maintient inévitablement le seuil global entre 700 et 780 points. En d’autres termes, ce tirage reflète la volonté d’IRCC de limiter délibérément le nombre d’invitations, plutôt qu’un réel manque de candidats provinciaux qualifiés.
![IRCC organise un tirage Express Entry PNP alors que le CRS atteint 742]()
Pour les employeurs qui comptent sur le PCP pour recruter des talents urgents, la faible taille du tirage indique que les délais de traitement des demandes de nomination resteront longs jusqu’au printemps. Les candidats déjà dans le bassin doivent consulter les portails provinciaux chaque semaine; la partie du bassin au-dessus de 601 points est continuellement alimentée par des rondes fréquentes comme celles de British Columbia Tech ou Ontario Human Capital Priority.
Les entreprises planifiant des affectations au Canada doivent prévoir un délai supplémentaire: le départage montre qu’IRCC traite encore des profils datant d’octobre 2025. Les équipes RH doivent avertir les dirigeants que même les transferts très bien rémunérés peuvent nécessiter six à huit mois pour obtenir la résidence permanente, sauf s’ils sont également admissibles à un tirage Express Entry basé sur une catégorie spécifique.
Pour l’avenir, la plupart des consultants s’attendent à ce qu’IRCC continue d’alterner de petits tirages PCP avec des tirages plus importants basés sur des catégories, au moins jusqu’au deuxième trimestre, alors que le ministère gère son plafond d’admissions pour 2026.
Pourquoi cette nouvelle hausse du score? Parce que les candidats PCP reçoivent automatiquement 600 points SCG dès que leur nomination est ajoutée à leur profil. Les scores de base des nominés tournent autour de 100 à 150 points, ce qui maintient inévitablement le seuil global entre 700 et 780 points. En d’autres termes, ce tirage reflète la volonté d’IRCC de limiter délibérément le nombre d’invitations, plutôt qu’un réel manque de candidats provinciaux qualifiés.
Pour les employeurs qui comptent sur le PCP pour recruter des talents urgents, la faible taille du tirage indique que les délais de traitement des demandes de nomination resteront longs jusqu’au printemps. Les candidats déjà dans le bassin doivent consulter les portails provinciaux chaque semaine; la partie du bassin au-dessus de 601 points est continuellement alimentée par des rondes fréquentes comme celles de British Columbia Tech ou Ontario Human Capital Priority.
Les entreprises planifiant des affectations au Canada doivent prévoir un délai supplémentaire: le départage montre qu’IRCC traite encore des profils datant d’octobre 2025. Les équipes RH doivent avertir les dirigeants que même les transferts très bien rémunérés peuvent nécessiter six à huit mois pour obtenir la résidence permanente, sauf s’ils sont également admissibles à un tirage Express Entry basé sur une catégorie spécifique.
Pour l’avenir, la plupart des consultants s’attendent à ce qu’IRCC continue d’alterner de petits tirages PCP avec des tirages plus importants basés sur des catégories, au moins jusqu’au deuxième trimestre, alors que le ministère gère son plafond d’admissions pour 2026.
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